• ۱۴۰۵/۰۴/۲۳
  • 21 نظر «نمایش»

نشست مجلس و سازمان اداری برای ساماندهی نیروهای شرکتی

نشست مجلس و سازمان اداری برای ساماندهی نیروهای شرکتی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 21 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۱ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

از ساماندهی نیروهای شرکتی تا بررسی انواع روابط استخدامی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری خانه ملت، در نشست مشترک مجلس و سازمان اداری ساماندهی نیروهای شرکتی مورد بررسی قرار گرفت.

سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس از برگزاری نشست اعضای این کمیسیون با رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خبر داد و گفت: در این جلسه موضوعاتی از جمله کوچک‌سازی دولت، افزایش بهره‌وری دستگاه‌ها، تعیین تکلیف نیروهای شرکتی، اصلاح نظام پرداخت، کاهش بروکراسی اداری، ساماندهی نظام جذب و انتصاب مدیران و ارتقای حقوق مردم در مراجعات اداری مورد بررسی قرار گرفت.

عباس قدرتی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت، در تشریح نشست امروز (یکشنبه، ۲۱ تیرماه) کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، گفت: اعضای کمیسیون امروز جلسه‌ای با علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و معاونان وی برگزار کردند.

نماینده مردم شیروان در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: در ابتدای این نشست، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گزارشی از مهم‌ترین برنامه‌ها، اقدامات و چالش‌های این سازمان ارائه کرد و سپس اعضای کمیسیون نقطه‌نظرات، پیشنهادها و دغدغه‌های خود را مطرح کردند. در پایان نیز رئیس سازمان جمع‌بندی مباحث مطرح‌شده را ارائه داد.

سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به مهم‌ترین محورهای این جلسه، اظهار کرد: موضوع کوچک‌سازی دولت، افزایش کارایی و بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی، تعیین تکلیف هرچه سریع‌تر نیروهای شرکتی و اصلاح نظام پرداخت از مهم‌ترین مباحث مطرح‌شده در این نشست بود.

وی افزود: در حوزه نظام پرداخت تأکید شد که وجود تفاوت‌های قابل توجه در دریافتی کارکنان دستگاه‌های مختلف، موجب کاهش انگیزه، کارایی و بهره‌وری نیروی انسانی شده و ضرورت دارد این نظام مورد بازنگری و ساماندهی قرار گیرد.

قدرتی با اشاره به بررسی مشکلات بروکراسی اداری در این نشست، تصریح کرد: یکی دیگر از موضوعات مورد بحث، پیچیدگی‌های اداری و افزایش آیین‌نامه‌ها و مقررات بود که در بسیاری از موارد مانع تسریع در انجام امور و اجرای صحیح قوانین شده است.

نماینده مردم شیروان در مجلس ادامه داد: همچنین موضوع رعایت حقوق مردم در مراجعات به دستگاه‌های اجرایی و میزان موفقیت دستگاه‌ها در حل مشکلات ارباب رجوع و ارتقای بهره‌وری خدمات عمومی مورد بررسی قرار گرفت.

وی خاطرنشان کرد: در این جلسه، نحوه انتصاب مدیران در دستگاه‌های اجرایی نیز بررسی شد و بر ضرورت انتخاب مدیران بر اساس آزمون‌ها و شاخص‌های شایستگی و طی مراحل قانونی تأکید شد.

قدرتی افزود: ساماندهی استخدام‌ها، جلوگیری از استخدام‌های بی‌رویه و بررسی وضعیت چارت‌های سازمانی دستگاه‌های اجرایی از دیگر محورهای مورد بحث در این نشست بود.

سخنگوی کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به جمع‌بندی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، گفت: آقای رفیع‌زاده بر ضرورت اصلاح و ساماندهی نظام پرداخت در دولت تأکید کرد، چراکه وجود قوانین متعدد، انواع روابط استخدامی و برخی مؤلفه‌های موجود، موجب ناهماهنگی و انسجام‌نداشتن نظام پرداخت شده است.

وی ادامه داد: رئیس سازمان اداری و استخدامی همچنین بر لزوم بررسی و رفع مشکلات ناشی از تعدد قوانین استخدامی، انواع رابطه‌های استخدامی و مسائل مربوط به نظام جذب نیرو تأکید کرد و مقرر شد این موضوعات با همکاری دستگاه‌های ذی‌ربط به‌صورت دقیق بررسی و برای رفع آن‌ها اقدام شود.

قدرتی در پایان اظهار کرد: رفیع‌زاده در این نشست اعلام کرد که شاخص‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی روند رو به رشدی داشته است و مقرر شد در جلسه‌ای تخصصی، عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری دستگاه‌ها به‌طور جداگانه بررسی شود. 

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری خانه ملت

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3100271
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 21