• ۱۴۰۴/۰۷/۰۳
  • 58 نظر «نمایش»

پیشنهاد رفع بلاتکلیفی طرح ساماندهی با تصویب‌نامه هیئت وزیران

پیشنهاد رفع بلاتکلیفی طرح ساماندهی با تصویب‌نامه هیئت وزیران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 58 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

طولانی شدن تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت اتلاف وقت است

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایلنا، یک فعال کارگری یک راه حل برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی ارائه کرد.

یک فعال کارگری گفت: برای جلوگیری از زمان‌بر شدن تبدیل وضعیت و اتلاف وقت‌های غیر ضروری به جای اینکه به دنبال طرح و لایحه باشیم، دولت از ظرفیت تصویب‌نامه‌ هیات‌ وزیران استفاده کند.
به گزارش خبرنگار ایلنا، مهربان ربانی، فعال کارگری، با اشاره به طولانی شدن فرایند تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت گفت: مطالبه و راه حل پیشنهادی کارکنان شرکتی برای جلوگیری از زمان‌بر شدن تبدیل وضعیت و اتلاف وقت‌های غیر ضروری به جای اینکه به دنبال طرح و لایحه باشیم، دولت از ظرفیت تصویب‌نامه‌هیات‌ وزیران استفاده کند.

وی گفت: وقتی رئیس‌جمهور و معاونین اول و استخدامی، رئیس و نمایندگان مجلس، اعضای شورای نگهبان و رئیس مجمع تشخیص، همه موافق تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی‌اند و مجلس نیز در این خصوص مصوبه دارد، پس چرا از ظرفیت مصوبه هیئت وزیران استفاده نمی‌شود تا چالش‌هایی که تا به امروز در رابطه با طرح ساماندهی داشته‌ایم، کنار برود و شاهد حذف پیمانکاران و برقراری عدالت بین کارگران رسمی و قراردادی و پیمانکاری باشیم؟

گفتنی است، طرح ساماندهی کارکنان دولت، در مجلس یازدهم مطرح شد و در مجلس دوازدهم نیز مورد بررسی قرار گرفت اما هنوز به نتیجه نرسیده است. این طرح بارها بین مجلس، شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام دست‌به دست‌شده و به دلیلِ ایراداتی که به آن وارد شده، بعد از گذشت چهار سال به تصویب نرسیده است.

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

منبع: خبرگزاری ایلنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3020728
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 58