• ۱۴۰۵/۰۴/۰۷
  • 55 نظر «نمایش»

پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی در مراحل پایانی است

پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی در مراحل پایانی است

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 55 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

پیگیری مجلس برای تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری مهر، سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: پرونده ساماندهی نیروهای شرکتی به مراحل پایانی رسید.

سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی با تاکید بر ضرورت تسریع در ساماندهی نیروهای شرکتی گفت: پرونده ساماندهی این نیروها به مراحل پایانی رسیده است.
حاکم ممکان در گفتگو با خبرنگار مهر در خصوص آخرین وضعیت نیروهای شرکتی اظهار کرد:مجلس شورای اسلامی از هر اقدامی که به احقاق حقوق کارکنان، افزایش شفافیت و حذف واسطه‌های غیرضرور منجر شود، حمایت می‌کند و انتظار می‌رود دولت نیز با تصویب نهایی این طرح، هرچه سریع‌تر زمینه اجرای آن را فراهم کند.

وی با اشاره به مدل پیشنهادی برای ساماندهی نیروهای شرکتی افزود: بر اساس این الگو، حقوق کارکنان به صورت مستقیم به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد و سهم قانونی شرکت‌ها نیز به شکل جداگانه پرداخت می‌شود.

ممکان ادامه داد: اجرای این مدل می‌تواند بسیاری از مشکلات موجود از جمله تاخیر در پرداخت حقوق، نارسایی در پرداخت حق بیمه و برخی تخلفات مالی ناشی از واسطه‌گری را برطرف کرده و شفافیت نظام پرداخت را افزایش دهد.

سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس افزود: موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی از مطالبات جدی کارکنان و از دغدغه‌های مجلس شورای اسلامی بوده است، در ماه‌های اخیر نیز با تاکید رئیس‌جمهور بر ضرورت ساماندهی این نیروها، روند بررسی این موضوع در دولت شتاب بیشتری گرفته و نسخه اصلاح‌شده طرح هم‌اکنون در دستور کار هیأت وزیران قرار دارد.

ممکان با بیان اینکه مجلس این موضوع را از مسیر وظایف قانون‌گذاری و نظارتی خود با جدیت پیگیری می‌کند، تصریح کرد: هر تصمیمی که موجب حفظ حقوق قانونی کارکنان، کاهش واسطه‌گری، ارتقای شفافیت و افزایش امنیت شغلی نیروهای شرکتی شود، مورد حمایت مجلس خواهد بود.

وی خاطرنشان کرد: اجرای این طرح علاوه بر کاهش هزینه‌های سربار دولت، پرداخت به‌موقع حقوق و حق بیمه کارکنان را تضمین کرده، امنیت شغلی آنان را تقویت می‌کند و زمینه حذف بخش قابل توجهی از هزینه‌های غیرضروری را فراهم خواهد ساخت.

سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس درباره نگرانی برخی نیروهای شرکتی نسبت به احتمال کاهش حقوق و مزایا نیز گفت: یکی از اصول اساسی در اجرای این طرح، حفظ حقوق مکتسبه کارکنان است و نباید در فرآیند ساماندهی، حقوق و مزایای نیروهای شرکتی دچار کاهش شود. انتظار می‌رود این موضوع با دقت و حساسیت در تصمیم‌گیری‌ها مورد توجه قرار گیرد.

ممکان تاکید کرد: ساماندهی نیروهای شرکتی صرفا یک اصلاح در شیوه پرداخت نیست، بلکه اقدامی در جهت تحقق عدالت اداری، صیانت از حقوق کارکنان و افزایش بهره‌وری نظام اداری کشور است.

وی خاطرنشان کرد: انتظار می‌رود هیئت وزیران با تسریع در بررسی و تصویب این طرح، هرچه زودتر زمینه اجرای آن را فراهم کند تا یکی از مهم‌ترین مطالبات نیروهای شرکتی محقق شده و این تصمیم، موجب دلگرمی و رضایت صدها هزار نیروی شرکتی و خانواده‌های آنان در سراسر کشور شود.

ورود به صفحه طرح ساماندهی کارکنان دولت

ورود به صفحه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

منبع: خبرگزاری مهر

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3096737
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 55