نمونه متن آگهی استخدام کارشناس فروش
نحوه درج آگهی استخدام کارشناس فروش
همه شرکتهای دولتی و خصوصی برای معرفی محصولات به مشتریان، ملاقات با خریداران بالقوه، بستن معاملات، فروش بیشتر و … به استخدام کارشناس فروش و بازاریابی نیاز دارند و به همین منظور به درج آگهی استخدام میپردازند. کارفرمایانی میتوانند رزومه بیشتر و مرتبط تری را دریافت نمایند که متن آگهی استخدام خلاقانه و جذابی را تنظیم نموده باشند.
در این مطلب قصد داریم نکات مهم و کلیدی که در تنظیم متن آگهی استخدام کارشناس فروش باید به آنها توجه داشته باشید را بیان کنیم و چند نمونه متن آگهی استخدام کارشناس فروش را جهت بررسی شما ارائه نماییم.
نکات مهم برای درج آگهی استخدام کارشناس فروش#
شغل کارشناس فروش، برخلاف چیزی که خیلیها تصور میکنند، یک حوزهی کاملا تخصصی است و نیازمند داشتن مهارتها و تواناییهای خاصی است. پیشنهاد میکنیم تمام وظایف، الزامات و تواناییهای مدنظر خود را در متن آگهی استخدام درج نمایید.
| عنوان شغلی | هنگام درج آگهی بهتر است عنوان جذاب و کاملی را برای آگهی استخدام خود انتخاب نمایید. در این صورت میتوانید رزومههای مرتبطی را دریافت کنید. استخدام کارشناس فروش، استخدام کارشناس فروش تلفنی، استخدام کارشناس فروش تجهیزات پزشکی و … عناوینی هستند که شما میتوانید برای آگهی استخدام خود انتخاب نمایید. |
| وظایف و مسئولیتها | وظایف و مسئولیتهای کارشناس فروش با توجه به اهداف مختلف سازمانها متفاوت هستند، اما برخی وظایف مشترک وجود دارد که شما میتوانید در متن آگهی استخدام خود به آنها اشاره نمایید: – اشراف کامل به محصولات و ویژگیهای آنها – بررسی مشکلات مشتریان و تدوین روشهایی برای حل آنها – هماهنگی با بخش مالی برای تامین بودجه فروش و بررسی هزینههای موجود – جمع آوری اطلاعاتی در رابطه با ترجیحات مشتری و تدوین استراتژیهایی براساس آنها – تعیین تخفیفات و درحالت کلی برنامهریزی قیمیت گذاریها – هماهنگی با کارشناسان فروش سایر شعب در استانهای دیگر – تهیه و تحلیل آمارهای فروش و ارائه آنها به مدیریت – تحلیل روند بازار و شناسایی رقبا – همکاری در تعیین استراتژیهای سازمان برای روند بهتر تولید، توزیع و فرش محصولات – هماهنگی تیم فروش و کمک به جذب و آموزش نیروهای جدید – ارائه نمایش محصول به کارکنان و مشتریان و رهبری در حل و فصل شکایات – تجزیه و تحلیل عملکرد تیم فروش و برنامهریزی جلسات آموزشی – انجام تحقیقات بازار و به اشتراک گذاری یافتهها با تیم – کار در کنار تیم برای ترسیم استراتژیهایی برای افزایش پایگاه مشتری – تعیین اهداف فروش و اجرای مشوقها – ارائه پیشبینیهای دقیق فروش و تخصیص منابع به منظور تحقق اهداف – مدیریت شبکهای از فروشندگان و تامین کنندگان – توانایی ارتباط با مشتریان به اشکال مختلف – شناسایی مشتریان، نیازها و سلایق آنان – پیگیری و ثبت قراردادهای فروش – ایجاد و توسعهی استراتژیهای فروش برای افزایش رشد کسبوکار – تحلیل و ارزیابی قلمروهای فروش برای محصولات و خدمات شرکت – مشارکت در تعیین سیاستهای فروش شرکت – تعیین بودجههای فروش و بازاریابی – تحلیل ترندهای بازار محصولات و خدمات شرکت – مشارکت در رفع مشکلات مشتریان، به ویژه در حوزهی فروش – همکاری با تیمهای فروش برای توسعهی فرصتهای فروش – تعیین تاریخ تحویل محصول به مشتریان – تهیهی گزارشهای فروش برای ارائه به مدیریت شرکت – مذاکره با مشتریان در رابطه با قیمت محصولات و خدمات – مذاکره با دیگر کارشناسان فروش برای پیدا کردن روشهایی به منظور افزایش فروش – توسعهی ایدههای جدید برای حفظ مشتریان کنونی |
| الزامات و مهارت ها | مدرک تحصیلی: با اینکه برای استخدام کارشناس فروش تحصیلات زیادی نیاز نیست اما شما میتوانید با توجه به موقعیت های شغلی مختلف مدارک تحصیلی کاردانی، کارشناسی و …. را در رشته های مرتبط مطالبه نمایید. مهارتهایی که میتوانید برای استخدام کارشناس فروش در متن آگهی استخدام خود درج کنید عبارتند از: – دانش کافی در زمینه فروش و بازاریابی – مسلط بر فرآیندها و اصول ارائهی خدمت به مشتری – دانش کافی از اصول کسبوکار – تسلط بر برنامهریزی استراتژیک – تسلط بر نرم افزارهای خدمات ارتباط با مشتریان (CRM) و نرمافزارهای این حوزه – مهارت مذاکره – تسلط بر نرمافزارهای مایکروسافت آفیس – تسلط بر زبان انگلیسی – مهارتهای ارتباطی، میانفردی، تلفنی و سازمانی عالی – گوش دادن فعال – متقاعد کردن مشتریان برای تغییر ذهن و رفتار خود در مورد محصولات و خدمات – هماهنگی و تنظیم اقدامات در ارتیاط مشتریان – مهارت مذاکره با مشتریان – در یافتن راههایی برای کمک به مشتریان – مهارت درک مفاهیم اطلاعات جدید برای حل مسئله برای مشکلات موجود در حال حاضر و در آینده – داشتن مهارت حل مسئله و شناسایی مشکلات پیچیده و ارزیابی آنها و حل مشکلات – مهارت قضاوت و تصمیمگیری با توجه به هزینههای نسبی و مزایای بالقوه – مهارت اجتماعی برای آگاهی از واکنش مشتریان نسبت به محصول و خدمات و درک این واکنشها |
| نوع همکاری و ساعت کار | نوع همکاری با کارشناس فروش از قبیل تمام وقت یا پاره وقت، حضوری و دورکار را در متن آگهی استخدام خود درج نمایید. ساعت کاری و روزهای کاری را به طور دقیق مشخص نمایید. درصورتی که کار به صورت تلفنی یا حضوری است در متن آگهی استخدامتان ذکر کنید. |
| حقوق و درآمد | میزان حقوق کارشناسان فروش و بازاریابی بسته به میزان سابقه کاری آنها، شهر محل کار، نحوه انجام کار، موقعیت شغلی و … میتواند بسیار متفاوت باشد. بیان حقوق به صورت توافقی یا ثابت، پورسانت، بیمه تامین اجتماعی از روز اول کاری، بیمه تکمیلی، پاداش، اضافه کاری، سرویس ایاب و ذهاب، صبحانه و ناهار و… در متن آگهی استخدام میتواند به گرفتن نتیجه بهتر کمک کند. * بیمه و پورسانت برای کارشناسان فروش حائز اهمیت است. |
| اطلاعات تماس | تلفن تماس، ارسال رزومه از طریق واتساپ و تلگرام، تکمیل فرم استخدام، ارسال رزومه از طریق ایمیل و آدرس میتوانند راههای ارتباطی شما با کارجو محسوب شوند. |
هزاران آگهی استخدام، یکجا
در ایران استخدام آگهیهای فعال سراسر کشور را رایگان جستوجو کنید و مستقیم درخواست بدهید.
نمونه متن آگهی استخدام کارشناس فروش#
متن آگهی استخدام شماره 1:
عنوان آگهی: استخدام کارشناس ارشد فروش برای شرکت ….. در تهران
متن آگهی:
شرکت / مجموعه ….. جهت تکمیل کادر تیم فروش خود در استان تهران از افرادی که علاوه بر علاقه به مسائل اقتصادی و بازار سرمایه در مهارت های فروش و مذاکره مؤثر توانمند هستند با شرایط زیر دعوت به همکاری مینماید.
1- شرایط احراز: شناسایی بازارهای هدف و طبقه بندی مشتریان بالقوه – ارائه طرح ها و ایده های پیشنهادی به منظور افزایش فروش – برگزاری جلسات مذاکره و عقد قرارداد با مشتریان حقیقی یا حقوقی – ارائه مشاوره مالی و سرمایه گذاری به مشتریان متناسب با نیاز آنان – پیگیری کلیه امور مربوط به فروش و پشتیبانی مشتریان در شعبه یا به صورت تلفنی و میدانی – ارائه اطلاعات معتبر به مشتریان در چارچوب قوانین و مقررات بازار سرمایه در راستای افزایش آگاهی مشتریان – مهارت ارتباطی بالا – توانایی مذاکره و متقاعدسازی – مسئولیت پذیری در پاسخگویی – آشنایی با اصول مدیریت ارتباط با مشتریان – آشنایی با مهارتهای تخصصی فروش و تاثیرگذاری بر مشتری
2- جنسیت: آقا و خانم
3- محدوده سنی: حداقل … سال
4- تحصیلات: لیسانس
5- سابقه کار: حداقل … سال سابقه کار در حوزه فروش
6- نوع قرارداد: تمام وقت و حضوری
7- ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه … الی …
8- حقوق و مزایا: حقوق اداره کار، پورسانت عالی، هزینه سرویس رفت و آمداطلاعات تماس:
متقاضیان واجد شرایط میتوانند رزومه خود را به شماره واتساپ ….. ارسال نمایند و یا با شماره ….. تماس حاصل نمایند.
متن آگهی استخدام شماره 2:
عنوان آگهی: استخدام کارشناس فروش تلفنی با حقوق ثابت و پورسانت در شرکت …..
متن آگهی:
شرکت / مجموعه در تهران (منطقه 2 – …..) برای تکمیل کادر خود به افراد واجد شرایط زیر نیازمند است:
1- شرایط احراز: خلاق و پر انرژی – روابط عمومی بالا و فن بیان خوب – توانمند در مذاکرات تلفنی – توانایی متقاعد سازی مشتریان
خوش بین (مثبت اندیش) – منظم دقیق و کاری – آشنایی با زبان انگلیسی
2- جنسیت: آقا / خانم
3- محدوده سنی: حداقل … سال
4- تحصیلات: دیپلم یا فوق دیپلم رشته های برق یا کامپیوتر
5- سابقه کار: … سال
6- نوع قرارداد: تمام وقت و حضوری
7- ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه … الی … پنجشنبه … الی …
8- حقوق و مزایا: وزارت کار(ثابت)، پورسانت پلکانی تا سقف درآمدی 30 میلیون تومان ماهیانه، پاداش روزانه-هفتگی-ماهانه، عیدی (تسویه سالیانه ) – مرخصی با حقوق 2 روز در ماه – تایم هواخوری و استراحتاطلاعات تماس:
متقاضیان واجد شرایط می توانند با شماره همراه ……. در ساعت … الی … تماس حاصل نمایند.
برای درج آگهی استخدام کارشناس فروش در سایت ایران استخدام کلیک نمایید
منبع: ایران استخدام
نظرات ۰