امکان شرکت کارمندان پیمانی در آزمون استخدامی
یکی از شرایط ثبت نام آزمون های استخدامی در قسمت تذکرات مهم دفترچه ثبت نام، مجاز بودن یا نبودن گروهی از افراد برای شرکت در آزمون های استخدامی است. در این مطلب از ایران استخدام به این سوال که آیا کارمندان و کارکنان رسمی و پیمانی کشور مجاز به شرکت در آزمون‌های استخدامی می‌باشند یا نه می‌پردازیم.
آیا کارمند رسمی میتواند در آزمون استخدامی شرکت کند؟
در سال‌های گذشته یکی از شرایط مندرج در بخش تذکرات مهم دفترچه راهنمای ثبت نام به این صورت بود که:
“داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاه‌های اجرایی باشند.”
“افرادی که مجاز به شرکت در این آزمون استخدامی نیستند عبارتند از.: مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاه‌های اجرایی و یا بازنشسته و بازخرید خدمت آنها.”
مطلب مرتبط: سهمیه ایثارگری چیست و شامل چه کسانی می‌شود؟
اما در سال 1396 بنابر ادله‌هایی، شکایتی علیه این مندرجات به دیوان عدالت اداری ارائه می‌شود. فرد شاکی خواستار حذف این عبارت از بخش شرایط ثبت نام در آزمون‌های استخدامی می‌شود. پس از چند بار رد ادله ها و صدور شکایات با ادله‌های دیگر، رای نهایی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شرح زیر است:
اولاً: با توجه به حکم اصل ۲۸ قانون اساسی، هر کس میتواند شغلی را که به آن علاقه مند است و مخالف اسلام و مصالح عمومی و حقوق دیگران نیست، برگزیند.
ثانیاً: در هیچ یک از قوانین از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری هیچ حکمی مبنی بر محدودیت کارکنان پیمانی و رسمی در دستگاه‌های اجرایی برای شرکت در آزمون‌های استخدامی وجود ندارد.
ثالثاً: در تبصره ۲ ماده ۴۶ قانون مدیریت خدمات کشوری درمورد کارمندان پیمانی که در آزمون استخدامی پذیرفته شده‌اند، تعیین تکلیف شده است. این حکم بیانگر امکان شرکت کارمندان پیمانی در آزمون استخدامی است.
با توجه به مراتب مقرره مورد اعتراض مبنی بر اینکه داوطلبان استخدام نباید در زمان ثبت نام از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاه‌های اجرایی باشند به علت مغایرت با قوانین فوق الذکر و نبودن چنین محدویتی در قوانین موضوعه مستنداً به بند ۱ ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود.
معاون قضایی دیوان عدالت اداری
پاسخ نهایی این سوال که آیا کارمندان پیمانی می توانند در آزمون استخدامی شرکت کنند چیست؟
با توجه به رای نهایی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، تصمیمات نهایی در مورد شرایط ثبت نام کارمندان دولتی در آزمون های استخدامی به شرح زیر است:
- کارمندان دولت که از شغل خود استعفا داده باشند، یا به هر نحوی همکاریشان با دستگاه‌های اجرایی قطع شده باشد، در صورت ارائه مدارک مثبته (اسناد اثبات کننده) میتوانند در آزمون های استخدامی شرکت نمایند.
- داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه های اجرایی و همچنین بازنشسته باشند. (مگر استخدام در سمت‌های آموزشی دانشگاه‌ها و موسسات تحقیقاتی)
- با توجه به ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون ممنوعیت تصدی بیش یک پست سازمانی، کارکنان پست‌های سازمانی در هر یک از دستگاه‌های اجرایی (رسمی یا پیمانی)، پس از پذیرفته شدن در آزمون استخدامی، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی باشند.
توجه: بر این اساس استخدام مجدد بعد از استعفا و امکان شرکت در آزمون استخدامی برای کارمند پیمانی یا رسمی که استعفا داده باشد فراهم است.
مهم:
کارمندان دولتی که متقاضی شرکت در آزمون استخدامی دستگاه‌های فراگیر می‌باشند، در صورت قبولی باید این نکته را در نظر داشته باشند:
مسئولیت قبولی یا رد استعفای آنها بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون میباشد.
یعنی مستخدمین دولت باید یک ماه قبل از خروج از سازمان مربوطه، درخواست استعفای کتبی خود را به مقام مربوطه اعلام نمایند. سازمان مربوطه نیز تا 1 ماه فرصت دارد تا نتیجه درخواست را اعلام نماید.
سخن پایانی
با توجه به توضیحاتی که در این مطلب ارائه شد، کارمندان دولت میتوانند در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی شرکت نمایند. در صورتیکه متقاضی شرکت در آزمون‌های استخدام می‌باشید می‌توانید آخرین اخبار استخدام دستگاه‌های اجرایی را از طریق سایت ایران استخدام دنبال نمایید. با عضویت به عنوان کارجو در سایت ایران استخدام می‌توانید از آگهی‌های استخدام سازمانهای دولتی و شرکت‌‌های خصوصی به محض انتشار در سایت مطلع شوید.
جهت مشاهده آخرین اخبار مربوط به سازمان مورد نظر روی نوشته آن کلیک نمایید:
منبع: ایران استخدام
با سلام
بنده کارمند رسمی آزمایشی هستم با ۹ سال سابقه .
برای آزمون استخدامی شرکت نفت اجازه ثبت نام و شرکت دارم ؟
اگر بله ، دقیقا در چه مرحله ای اقدام به استعفا کنم ؟
فرایند استعفا و حذف کد کارمندی چقدر طول می کشد ؟
درود دوست عزیز
بله از نظر قانونی هیچ منعی برای شرکت در آزمون و قبولی شما وجود ندارد اما پس از قبولی نهایی باید استعفای خود را به سازمان قبلی تسلیم نمایید.
سلام من تو وزارت کشور مشغول به کارم میتونم برای آزمون وکالت اقدام کنم؟
درود دوست عزیز اگر شرایط اعلام شده در دفترچه راهنمای ثبت نام رو داشته باشید و مغایرتی با شرایط اعلام شده نداشته باشه شرایطتون میتونید ثبت نام کنید.
سلام
من قبولی اموزگاری ۱۴۰۳ هستم حکمم آذر ماه میخوره
مدرک تحصیلی بالا و معتبر دارم و رتبه اموزگاریم خیلی بالاست و علاقم به دبیری متوسطه دوم هست
من میتونم امسال ازمون دبیری شرکت کنم و دبیر بشم؟
سلام دوست عزیز
بله طبق قانون شما می‌توانید این کار را انجام دهید هر چند که ممکن است این خوشایند آموزش و پرورش نباشد. اما منع قانونی برای این مورد وجود ندارد.
خیلی متشکرم از پاسخگویی شما
قبل از قبولی نتایج حتما باید انصراف بزنم ؟
یا بعدش هم میشه چون مربوط به یک وزارت خانه هست؟
در هر صورت سازمانهای دولتی رویکرد مثبتی در این رابطه ندارند. هرچند که منع قانونی نیست اما در صورتی که تعهدنامه امضا کرده باشید باید شرایط آن را هم در نظر بگیرد.
در رابطه با سوال شما انصراف در مراحله آخر و پس از قطعی و نهایی شدن قبولی شما انجام میگیرد و هرگونه انصراف قبل از تایید نهایی شما ریسک بزرگی است.
ضمنا شما باید حتما در این رابطه هماهنگ با وزارتخانه مذکور پیش برید و برای انصراف باهاشون در ارتباط و هماهنگی باشید و مطمئن باشید از نبود مشکل.
سلام وقتتون بخیر
من قبولی اموزگاری امسال یعنی ۱۴۰۳ هستم و حکمم تا اذر ماه میخوره
ولی اصلا علاقه به اموزگاری ندارم مدارک تحصیلی بالا دارم و رتبه خیلی بالا در اموزگاری اوردم
من میتونم ازمون دبیری امسال مجدد شرکت کنم ؟ با اینکه الان اموزگار پیمانی هستم
متشکرم
سلام دوست عزیز
بله طبق قانون شما می‌توانید این کار را انجام دهید هر چند که این مورد ممکن است خوشایند آموزش و پرورش نباشد. اما منع قانونی برای این مورد وجود ندارد.
با سلام و احترام و درود خدمت عزیزان بابت پاسخگویی و اشتراک گذاری تجربه هایشان در زمینه آزمون های استخدامی.
بنده به مدت 4.5 سال در قوه قضائیه کارمند پیمانی بوده ام و قراردادم را فسخ کرده و برج 2 امسال خارج شدم. در آزمون فراگیر دستگاه های اجرائی ، برایشرکت آب منطقه ای ثبت نام نموده ام. با مطالعه کلیه مطالب و مشاوره ها در این خصوص به نظر مشکلی نباشد. آیا منع قانونی برای استخدام وجود دارد؟ سپاسگزارم
درود دوست عزیز
از لحاظ قانونی منعی ندارد.