بر اساس آخرین سالنامه آمار و اطلاعات بیمارستانی منتشرشده توسط وزارت بهداشت، تعداد بیمارستانهای فعال در کشور، حدوداً بیش از هزار مرکز برآورد میشود. نظام بیمارستانی کشور از منظر مالکیت و وابستگی سازمانی به چند بخش اصلی تقسیم میشود. بخش عمدهای از بیمارستانهای عمومی کشور تحت نظارت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی فعالیت میکنند و ستون اصلی ارائه خدمات درمانی عمومی را تشکیل میدهند. در کنار آنها، بیمارستانهای وابسته به سازمان تأمین اجتماعی نیز سهم قابل توجهی از خدمات درمانی بیمهشدگان را پوشش میدهند. بخش خصوصی نیز با تمرکز بر خدمات تخصصیتر و درآمدمحور، نقش مهمی در تکمیل ظرفیت درمانی کشور ایفا میکند.
شرایط استخدام در بیمارستان ها
استخدام در بیمارستانها بسته به نوع مرکز (دولتی یا خصوصی)، حوزه شغلی (درمانی، اداری، خدماتی) و سطح تخصص متفاوت است؛ اما به طور کلی چند چارچوب اصلی وجود دارد که در اغلب مراکز درمانی رعایت میشود:
شرایط عمومی استخدام
در اغلب بیمارستانها، شروط زیر الزامی است:
تابعیت جمهوری اسلامی ایران
عدم سوء پیشینه کیفری مؤثر
داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت (برای آقایان)
سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل
نداشتن منع قانونی برای اشتغال
در بیمارستانهای دولتی، این شرایط تحت ضوابط استخدامی وزارت بهداشت بررسی میشود.
جدول مقایسه شرایط استخدام مشاغل تخصصی در بیمارستانهای دولتی و خصوصی
شاخص مقایسه | بیمارستانهای دولتی | بیمارستانهای خصوصی |
| نحوه جذب نیرو | آزمون استخدامی سراسری یا فراخوان رسمی | انتشار آگهی، معرفی یا جذب مستقیم |
| رقابت برای ورود | بالا و ظرفیت محدود | وابسته به نیاز مرکز و معمولاً منعطفتر |
| مدرک تحصیلی | الزام دقیق به مدرک مرتبط و مورد تأیید | الزام به مدرک مرتبط، تمرکز بیشتر بر مهارت عملی |
| سابقه کار | در ردههای پایه ممکن است الزامی نباشد؛ در سطوح بالاتر امتیاز مهم محسوب میشود | در اغلب موقعیتها سابقه عملی مرتبط یک مزیت مهم یا شرط اصلی جذب است |
| مجوز | بررسی دقیق و تطبیق با ضوابط قانونی | الزام به مجوز معتبر، کنترل توسط مدیریت مرکز |
| فرآیند گزینش | چندمرحلهای (آزمون، مصاحبه، گزینش عمومی) | عمدتاً مصاحبه تخصصی و ارزیابی مهارت |
| مدت زمان جذب | طولانیتر و اداریتر | سریعتر و تصمیمگیری کوتاهتر |
| نوع قرارداد | رسمی، پیمانی یا قراردادی دولتی | قراردادی، تماموقت، پارهوقت یا توافقی |
| امنیت شغلی | بالاتر پس از استخدام رسمی | وابسته به عملکرد و سیاست داخلی |
| معیار گزینش | امتیازات قانونی، رتبه علمی، نمره آزمون | تجربه عملی، کارایی و مهارت ارتباطی |
آمار ترکیب تقاضای جنسیت بیمارستانها
براساس بررسی مجموع آگهیهای استخدام بیمارستانهای سراسر کشور در سایت ایران استخدام، برآوردی تقریبی از ترکیب جنسیتی مورد تقاضا در بیمارستانها به شرح زیر به دست آمده است:
پرتقاضاترین مشاغل بیمارستانها
آمار زیر بر اساس جمع بندی و تحلیل مجموع آگهیهای استخدام بیمارستانها در سایت ایران استخدام استخراج شده است:
