• ۱۴۰۳/۱۰/۱۱
  • 0k نظر «نمایش»

تجربیات مصاحبه دهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی

تجربیات مصاحبه دهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوالات مصاحبه استخدامی فراگیر دهم سال 1402

 
کاربران سایت ایران استخدام پس از شرکت در دهمین آزمون استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی، تجربیات خود را از مراحل مصاحبه تخصصی، علمی، روانشناسی، عقیدتی، معاینات پزشکی و گزینش نهایی به اشتراک گذاشته‌اند. با توجه به اهمیت مراحل پس از قبولی در آزمون کتبی، تیم پشتیبانی ایران استخدام تجربیات پذیرفته‌شدگان را در این صفحه گردآوری کرده است.

فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

مرحله مصاحبه روانشناسی، تخصصی و علمی

در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی 1402 از مرحله مصاحبه علمی، تخصصی و روانشناسی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: کمیل (مشاهده)
برخی سوالات آدک (حقوق)
-تخلف از بیان مفاد حکم قطعی محکوم علیه و مشخصات میشد هتک حیثیت
-قرار عدم صلاحیت و موقوفی،تعقیب
هردو قرار از طرف دادستان و موقوفی از طرف شاکی
-قرار عدم خروج با وجه التزام و با قول شرف هردو با اجازه قاضی
-شخصی که مرتکب چند جرم در حوزه های مختلف شده جواب الف وج
-تشدید مجازات از دادگاه تجدید نظر ب شرطی که کم تر از حداقل قانونی و دادستان یا شاکی هم نسبت به اون اعتراض کنن
-داوری جز مقررات کیفری نیست
-اجرای مجازات در مرور زمان موقوف نمیشه چون مجازاتی بار نشده
-کنترل مکالمات تلفنی با رئیس قوه و قابل تفویض نیست
-هرگاه نظریه کارشناس محل تردید باشد
می‌تواند تا دوبار دیگر یا استعلام کند الف وج
-درصورت سوالات تلقینی بازپرس وکیل متهم میتواند تذکر دهد
-هرگاه بیم خطر جانی یا حیثیتی و یا ضرر مالی برای شاهد یا مطلع و یا خانواده آنان وجود داشته باشد، اما استماع اظهارات آنان ضروری باشداستماع اظهارات شاهد یا مطلع در خارج از دادسرا با وسایل ارتباط از راه دور.
-رسیدگی در دیوان عالی بدون حضور مگر شعبه حضور طرفین را الزامی بداند
-چنانچه تفتیش و بازرسی با حقوق اشخاص در تزاحم باشد، درصورتی مجاز است که از حقوق آنان مهم‌تر باشد
-اعاده دادرسی در صورت فوت محکوم علیه هم توسط همسر هم وراث میتواند
الف وب
-احتساب بازداشت فقط درصورتی که
درهمان پرونده باشد
نویسنده: ... (مشاهده)
سئوال:
میشه لطف کنید سوالات تخصصی هم بگید چه اونایی بلد بودید و چه بلد نبودید
جواب:
اعتراضات مودی ازاول تا کجا ادامه پیدا میکنه با زمانشون ،راهکارازفرارمالیاتی،مالیات املاک کامل،شورای عالی مالیاتی،معافیت مالیاتی،خیلی دیگه بودن بخدا اینقدر ترسیده بودم فکرشا بکن از ۱۲ تا ۸شب اونجا بودیم سوالات تخصصی حتی بلد بودم زبونم گرفته بود دوتا سوال تحلیلی هم بود
نویسنده: B (مشاهده)
سئوال: 
میشه بگید چیا پرسیدن
جواب: انواع مالیات،پولشویی،شورای عالی مالیاتی،ارزش افزوده، سوالات روان‌شناسی هم از هرکسی متفاوته و ب چالش میکشوننت.
بحث گروهی هم نارضایتی کارکنان ومودیان ازسازمان
نویسنده: B (مشاهده)
سلام من دیروز 7/18مصاحبه مامور مالیاتی داشتم
از کلیات مالیات میپرسن خیلی ریز نشید و بحث گروهی و ارایه فردی،و تخصصی و روانشناسی و شخصیت.
تقریبا روند درهمه استانها یکی هست نگران نباشید.التماس دعای مخصوص
نویسنده: امید شهیاری (مشاهده)
به همون شکل که سارا خانم به خوبی توضیح دادند. وقتی وارد میشید یک فرم به شما ميدند که پر کنید شامل مشخصات فردی ، سوابق شغلی و مهارت‌ها و دوره های آموزشی. بعد که فرم را تحویل دادید کیف دستی و موبایل را تحویل میدید . به شما یک پوشه حاوی یک عدد خودکار و چند عدد کاغذ آ۴ ميدند. سپس به گروهای چهارنفره تقسیم میشید و هر گروه به یک اتاق برای انجام بحث گروهی میرید در اونجا ۲ ارزیاب حضور دارند یک برگه که موضوع بحث در اون نوشته شده بهتون ميدند چند دقیقه فرصت برای خواندن و فکر کردن در مورد موضوع دارید و سپس گفتگوی گروهی را آغاز میکنید ۲۰ دقیقه فرصت گفتگو و بحث را دارید و در آخر چند دقیقه جمعبندی و نوشتن صورت جلسه (مدیریت زمان را دقت کنید ) بعد از این مرحله هر نفر به صورت جداگانه برای مصاحبه فردی پیش یک ارزیاب میره .سوالات به صورت کلی هست و بیشتر جنبه روانشناسانه داره و خیلی تخصصی نیست .بعد از مصاحبه ارائه مطلب هست یک پوشه ۴ صفحه‌ای حاوی یک موضوع مالیاتی (برای من فرار مالیاتی ارزش افزوده و راهکارهای مقابله با آن ) بهتون ميدند ۴۰ دقیقه فرصت مطالعه و یادداشت برداری دارید سپس میرید پیش ارزیاب و موضوع را در حد ۱۵الی۲۰ دقیقه توضیح و ارائه میدید . صفحه وایت برد هم اگر خواستید هست میتونید استفاده کنید. ممکنه ارزیاب سوالاتی هم در مورد موضوع بپرسه. بعد از پایان این مرحله تست شخصیت شناسی هست که پشت کامپیوتر میشینید و به تعدادی سوال دو گزینه ای پاسخ میدید . فقط ممکنه به غیر از بحث گروهی که اولین مرحله هست سه مرحله دیگه برای افراد مختلف ترتیبش متفاوت باشه . دوستان نگران زمان نباشید در هر مرحله زمان خوب و مناسب هست . در طول مراحل هم آب و نوشیدنی گرم و خوراکی هم هست میتونید استفاده کنید و هر موقع هم نیاز داشتید به راحتی میتونید از سرویس بهداشتی استفاده کنید. دوستان نگران نباشید محیط کامل دوستانه هست و سوالات تخصصی مالیاتی و کامپیوتری پرسیده نمی‌شوند. با توکل به خدا و با اعتماد به نفس و بدون استرس برید ان شاالله موفق میشید.
نویسنده: سارا (مشاهده)
سلام بچه ها
من امروز مصاحبه داشتم.
ساعت 12:30 رفتیم
طبقه ی بالا وسایل شخصیمون رو تحویل گرفتن. یه پوشه خودکار ودو برگ a4 بهمون دادن.
رفتیم پایین و همون فرمی که توی سایت بارگزاری کردن رو دادن پر کردیم بعد رفتیم یه اتاقی که برامون فیلم بزارن از مراحل که البته مشکل داشتن و فیلم پخش نشد و بصورت تئوری توضیح دادن.
1) بعد به دو گروه 4 نفره تقسیم شدیم و یه مطلب دادن خوندیم و در حضور ارزیاب ها 20دقیقه بحث کردیم و صورتجلسه نوشتیم.
2) بعد مصاحبه شخصی بود هر نفر با یک ارزیاب در یک اتاق مجزا . با معرفی خودمون شروع شد و سوالات کلیشه ای و تکراری... دوستان به چه اسمی میشناسنت؟ چرا مالیاتو انتخاب کردی ؟ اگه قبول نشی چکار میکنی ؟ نرم افزار چی بلدی ؟ نرخ ارزش افزوده چقدره؟ مالیات چندتاس؟سوالی ندارید؟ و در نهایت ارزوی موفقیت...
3) استراحت و پذیرایی بود چای نسکافه و‌کیک تاینی و اب معدنی
4) بعد رفتیم ازمون شخصیت شناسی با کامپیوتر
5) جزوه دادن 4 صفحه بود گفتن خلاصه برداری کنید و حدود 40 دقیقه زمان بود و گفتن در 25 دقیقه برای ارزیاب تدریس کنید.. درپایان این مرحله هم ارزیاب سوالات دیگه ازم پرسید مثلا اگه مودی بدرفتاری کنه چکار میکنی ..واین قبیل سوالات روانشناسی
وتمام .
فقط چندتا نکته بگم دوستان .
1) مصاحبه چیزی نبود که فکر میکردم و تموم چیزایی که خوندم اصلا بدردم نخورد .
خود ارزیاب ها گفتن فقط روانشناسی رو‌میخایم نه اون اصل مطالب..پس خیلی درگیر این ماده و اون ماده نشید که بخونید. نهایت دوسه تا سوال کلی بود
2) موضوع بحث گروهی و ارایه کاملا واضح و بیان روان داشت پس استرسی از این بابت نداشته باشید.
3) جو بسیار راحت و دوستانه داشت.
همگی موفق باشید و مارو از دعای خیرتون بی نصیب نزارید.
به امید موفقیت جوانان سرزمینم.
نویسنده: محمد (مشاهده)
سلام دوستان
من الان خونه رسیدم گفتم زود بهتون بگم چه خبره
محل مصاحبه من اصفهان بود و میخام اصفهان شاغل شم ولی خودم اصالتا ترک آذربایجان شرقی هستم
اول بحث گروهی بود (چهار نفر بودیم) یه متن دادن به طور کلی در مورد دلزدگی و نداشتن دانش کافی کارمندان، از این اتاق به اون اتاق شدن مودی و اینکه مودی میگفت از فلان اشنا با اینقدر درامد انقدر مالیات گرفتن چرا از من زیاد میگیرید. این رو باید بحث میکیردیم که اول پنج دقیقه زمان دادن خوندیم و فکر کردیم بعد یک ربع بحث کردیم و نهایتا پنج دقیقه فرصت داشتیم تا گزارشی از همون بحث بنویسیم و راهکار ارائه بدیم. به زمانبندی دقت کنید.
بعد مصاحبه انفرادی بود که یه قسمت شخصیت شناسی بود که یه تعداد رو دوستان قبلا گذاشتن و یه قسمت هم سوالات فناوری بود که از من پرسیدن چه نرم افزارهایی بلدی و کدوم واجبتره تو کدوم به مشکل برخوردی و چه طور رفع کردی. یه سوال هم در مورد یکی از پروژه های اجرایی ام ازم پرسیدن و گفتن یکی از پروژه های اجرایی رو که انجام دادی به دلخواه توضیح بده و اما در مورد سوالات مالیاتی که از من پرسیدن و البته من از بقیه هم پرسیدم که چیا ازتون پرسیدن و براتون میگذارم که همه جوره اماده شید دیگه: تبصره ماده 100 (این رو از خیلی ها پرسیدن)، چشم انداز و اهداف سازمان، وظایف مامور تشخیص مالیات، سایت سازمان، پولشویی چیه، انواع مالیات، معافیتهای مالیاتی چند مورد، چه ارتباطی بین قوانین مالیاتی و قانون اساسی هست، نرم افزارهای سازمان، ایراد ارزش افزوده چیه، ارزش افزوده آیا ایجاد تورم میکنه، شما ارزش افزوده رو قبول داری و چرا، اینکه چرا قیمت مصرف کننده و تولید کننده متفاوته و این کار ایا درسته
همه اینا رو از من نپرسیدن از بقیه هم پرسیده بودن که من ازشون سوال کردم تا براتون بگذارم
بعد هم تست روانشناسی مایرز بود که آخرش سامانه هنگ کرد و بهمون گفتن اطلاعات ثبت شده نگراااان نباشید
بهله دیگه قسمت بعدی ارائه بود که یه متن در مورد شکاف تمکین بود که به دو بخش فرار و اجتناب مالیاتی تقسیم میشه و تو اون متن انواع مودی به مودیان صادق، مودیان بی دقت و فاقد تخصص، مودیان سهل انگار و مودیان متمرد تقسیم میشد و نهایتا در مورد برنامه ریزی مدیریت ریسک به عنوان راهکار نوشته بود.
عزیزان این همه جزئیاتی بود که من می تونستم خدمتتون ارائه بدم.

تحویل مدارک و معاینات پزشکی

 در این بخش تجربیات پذیرفته شدگان استخدامی فراگیر دستگاه‌های اجرایی 1402 از مرحله تحویل مدارک و معاینات پزشکی گردآوری شده است که در ادامه می توانید برای مشاهده هر یک از تجربیات بر روی اسم نویسنده ضربه بزنید.

نویسنده: مزرعاوی (مشاهده)
روز مصاحبه مختص مصاحبه
تست پزشکی همون نوارقلب. ازمایش خون
وتست اعتیاد وبینائی وشنوایی سنجیده میشه

معرفی منابع مصاحبه

 واحد آموزشی ایران استخدام، جهت کسب آمادگی شما داوطلبان برای موفقیت در جلسات ارزیابی تکمیلی (مصاحبه و گزینش)، کتاب‌ها و منابعی جامع برای شما عزیزان ارائه نموده است.

کتاب جامع راهنمای تمام مراحل مصاحبه استخدامی

کتاب چاپی گزینش عقیدتی و سیاسی ایران استخدام

مطالب مفید و مرتبط

در ادامه، سایر مطالب بسیار مفید و مرتبط در رابطه با مصاحبه و مراحل قبولی آزمون های استخدامی معرفی می‌گردد.

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2930138
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی