تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

وضعیت قراردادها با اجرای طرح ساماندهی

 اردیبهشت 1405

 بابایی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: برای حذف شرکت‌های پیمانکار چندین سناریو مطرح است؛ بر اساس یکی از سناریوها، نیروهای شرکتی با مدرک کارشناسی و بالاتر به‌صورت مستقیم، قرارداد «کار معین» می‌بندند و دارندگان مدارک پایین‌تر نیز در قالب ماده ۱۲۴ قانون خدمات کشوری ساماندهی می‌شوند.

دستور رئیس جمهور برای اجرای طرح

 اردیبهشت 1405

 رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور: رئیس‌جمهور دستور اکیدی را در خصوص حذف شرکت‌های پیمانکاری تأمین نیروی انسانی صادر فرمودند که امیدواریم این تصمیمِ راهبردی، هرچه سریع‌تر به مرحله عملیاتی برسد و کارگرانِ شاغل در این بخش، از شرایط ناپایدار کنونی خارج شوند.

مرحله عملیاتی طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

 اردیبهشت 1405

 نماینده علی‌آباد کتول: این طرح به زودی وارد فاز عملیاتی می‌شود و بر این اساس، نیروهای شرکتی دارای مدرک تحصیلی لیسانس به بالا، با عنوان «قرارداد معین» و نیروهای دارای مدرک تحصیلی پایین‌تر از لیسانس، با «قرارداد کارگری» جذب سازمان خواهند شد.

خبر خوش برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی

 فروردین 1405

 معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی ایران از دستور رئیس جمهور برای حذف شرکت‌های پیمانکاری و واسطه‌ها خبر داد. بر همین اساس پیش نویس جدیدی برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی تدوین و به دولت ارسال شده است و اکنون طرح در نوبت بررسی دولت قرار دارد.

 بر اساس پیش‌نویس ارائه شده برای نیروهای شرکتی دارای مدرک لیسانس و بالاتر، قرارداد کار معین بر مشمول ماده ۳۲ قانون مدیریت خدمات کشوری منعقد شود و برای نیروهای خدماتی که مدرک پایین‌تر از لیسانس دارند، بر اساس ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری، قرارداد کارگری تنظیم گردد و واسطه‌ها حذف خواهد شد.

 اگر این موضوع نهایی شود، نیروهای شرکتی به جای قرارداد با شرکت‌های واسط، به صورت مستقیم با خود دستگاه اجرایی طرف قرارداد می‌شوند و حقوق و مزایای آن‌ها نیز بدون واسطه پرداخت خواهد شد.

مراحل اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

 اردیبهشت 1405

 طبق اعلام سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس، طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی برای دو گروه نیرو‌های دارای مدرک کارشناسی و پایین‌تر و بالاتر از کارشناسی است.

 مراحل اجرای طرح ساماندهی نیروهای شرکتی: 

1. ابتدا شرکت‌های واسطه حذف خواهند شد.
2. در مرحله بعد نیرو‌های شرکتی شاغل در دستگاه‌های دولتی در دو گروهی کارشناسی و پایین‌تر و بالاتر از کارشناسی ساماندهی می‌شوند.

موانع طرح ساماندهی نیروهای شرکتی

 چهارم اسفند 1404

 با توجه به اینکه موضوع نیروهای شرکتی در دولت و مجلس موافقان و مخالفانی دارد، نایب‌رئیس دوم کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: برخی از شرکت‌های قدرتمند با لابی‌گری، مانع از اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی می‌شوند.
 طبق گزارش‌ها تبدیل وضعیت می‌تواند در کوتاه مدت موجب کاهش هزینه‌های دولت شود.
 همچنین پیش تر عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی اظهار کرده بود: تبدیل وضعیت و ساماندهی نیروهای شرکتی برای دولت بار مالی به همراه ندارد، زیرا دولت هم‌اکنون نیز حقوق این نیروها را پرداخت می‌کند.

واریز مستقیم حقوق نیروهای شرکتی

 سوم اسفند ۱۴۰۴

 رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به مطالبات گسترده نیروهای شرکتی، از تدوین پیش‌نویسی در دولت خبر داد که بر اساس آن، حقوق این نیروها به‌صورت مستقیم و بدون واسطه شرکت‌های پیمانکاری از خزانه به حسابشان واریز شود.
 رفیع‌زاده در پاسخ به پرسشی درباره بلاتکلیفی چندساله نیروهای شرکتی و وعده‌های تحقق‌نیافته گذشته، گفت: ساماندهی این نیروها در دولت چهاردهم به‌صورت جدی در دستور کار قرار گرفته، اما باید در چارچوب قانون حرکت کرد.

زمان تعیین تکلیف نیروهای شرکتی

 سوم اسفند ۱۴۰۴

 در ماه های گذشته خبرهایی با مضمون اینکه "سرنوشت نیروهای شرکتی هفته آینده مشخص می‌شود"، "یا موضوع ساماندهی در هفته آینده به نتیجه خواهد رسید"، "تلاش می‌کنیم طی هفته آینده تصمیم نهایی در خصوص ساماندهی اتخاذ شود" و ... منتشر میشد که به متاسفانه به نتیجه نرسیدند!
 رئیس سازمان اداری و استخدامی در این خصوص با تأکید بر پرهیز از وعده‌های غیرواقعی تصریح کرد: برای ساماندهی نیروهای شرکتی نمی‌خواهیم زمان مشخصی اعلام کنیم و بعد به آن عمل نشود. تلاش دولت این است که این موضوع به نتیجه برسد.
 رفیع‌زاده با اشاره به پیگیری‌های مجلس گفت: امیدواریم با همکاری همه ارکان، تکلیف نیروهای شرکتی هرچه زودتر روشن شود.

زمان اجرای بخشنامه تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قراردادی

 بیست و ششم بهمن ۱۴۰۴

 معاون وزیر نفت در گفت‌وگویی در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت پیش‌بینی می‌شود بررسی وضعیت این وزارتخانه در سال آینده انجام شود.
 وزارت نفت سومین وزارتخانه‌ای است که در فرآیند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی قرار گرفته است.
 سازمان هایی که لازم است کارکنان خود را تبدیل وضعیت کنند:

• وزارت ورزش و جوانان
• وزارت بهداشت
• شهرداری
• آموزش و پرورش
• و ...

 ببینید | ویدئوی توضیحات معاون وزیر نفت در رابطه با تبدیل وضعیت کارکنان

تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به کجا رسید

 بیستم بهمن ۱۴۰۴

 نماینده مردم قم در مجلس گفت: با وجود تصویب طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجلس قبل و قول رئیس‌جمهور، هنوز هیچ اقدام اجرایی در این زمینه صورت نگرفته است.
 طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در مجلس قبل تصویب شده است.
 همچنین نماینده مردم آستانه اشرفیه در مجلس دوازدهم درباره تعیین تکلیف نیرو‌های شرکتی، تصریح کرد: با وجود تصویب تبدیل وضعیت نیرو‌های شرکتی در مجلس و تأیید شورای نگهبان، هنوز اقدام عملی روشنی برای اجرای این مصوبه مشاهده نمی‌شود و ذی‌نفعان در بلاتکلیفی به سر می‌برند، انتظار می‌رود مجلس و دولت گزارش شفاف و روشنی از آخرین اقدامات انجام شده در مورد این موضوع ارائه کنند.

جزئیات پیش‌نویس جدید تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

 هفتم دی ۱۴۰۴

 در پیش‌نویس جدید برای ساماندهی نیروهای شرکتی مطرح شده است علاوه بر اینکه پرداخت‌ها به ذی‌نفع نهایی پرداخت شود یک امتیازی هم با آزمون‌های استخدامی برای این افراد در نظر بگیریم و از طریق این آزمون‌ها امتیازاتی داشته باشند، قانون این را مطرح کرده است و ما منتظر اعلام نظر مراجع تصمیم‌گیر در این خصوص هستیم.

آخرین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی

 جدیدترین اخبار ساماندهی نیروهای شرکتی به شرح زیر اطلاع رسانی می‌گردد.