• ۱۴۰۱/۰۷/۲۸
  • 0k نظر «نمایش»

تشریح سه منبع برای متناسب سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان

تشریح سه منبع برای متناسب سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

اختصاص منابع به کارمندان دولت و بازنشستگان 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، یک کارشناس اقتصادی گفت: جهت افزایش متناسب سازی حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان سه منبع اختصاص داده می شود.

یک کارشناس اقتصادی با تشریح سه راهکار پیش روی دولت برای تامین منابع متناسب سازی حقوق کارمندان و بازنشستگان کشوری و لشگری تاکید کرد: معوقات متناسب سازی و افزایش نقدی با اختصاص منابع به کارمندان و بازنشستگان دولت قطعا داده خواهد شد.

حمید حاج اسماعیلی در گفت وگو با ایسنا، درباره ساز و کار تامین بودجه و متناسب سازی حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری، گفت: بر اساس لایحه‌ای که به مجلس رفته و تصویب شده است، منابع پایدار و خوبی از محل مالیات‌ها در نیمه نخست سال محقق شده و برآورد می شود که همان مقدار ۴۵۲ هزار میلیارد تومانی که در بودجه پیش بینی شده در سال ۱۴۰۱ محقق شود.

وی ادامه داد: تحقق این رقم نشان می‌دهد که امسال رشد مالیاتی خوب بوده و منابع مالیاتی جزو بخش‌های پایدار بودجه به شمار می رود، ولی ما در بخش‌های دیگر مشکل داریم و بر اساس آمارهایی که سازمان برنامه و بودجه اعلام می کند، نزدیک به ۴۰۰ هزار میلیارد تومان کسری بودجه در سال جاری وجود دارد.

این کارشناس اقتصادی تصریح کرد: طبق آنچه اطلاع داریم در لایحه دو فوریتی برای افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان دولت هنوز منابعی ذکر نشده و چون دولت کسری بودجه دارد امکان منابع جدید برای این افزایش در نظر گرفته شده وجود ندارد، ولی به طور معمول راهکارهایی وجود دارد که دولت بتواند این منابع را تامین کند.

حاج اسماعیلی با تشریح سه راهکار برای متناسب سازی حقوق کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشگری، گفت: در حال حاضر سه راهکار پیش روی دولت وجود دارد: اول استقراض از بانک مرکزی که شبیه چاپ پول است و می تواند مشکلاتی مثل تورم را برای کشور ایجاد کند.بانک مرکزی با وجود همه اصلاحاتی که صورت گرفته هنوز زیرنظر دولت است و بحث استقراض از بانک مرکزی هم در گذشته مسبوق به سابقه بوده و اتفاق افتاده است.

وی افزود: دومین موضوع این است که دولت از بانک‌ها قرض کند که این راه از اولی بهتر است، ولی دولت باید سودش را پرداخت کند که باز هم نوعی خلق پول است و می‌تواند افزایش تورم را در کشور به دنبال داشته باشد ولی راه سوم که از دو راه قبل بهتر است،‌ فروش اوراق است و دولت باید به هر حال این بدهی را با سود پرداخت کند و باز هم به رشد نقدینگی دامن می ‌زند؛ لذا معتقدم که دولت با همین راهکارها درصدد متناسب‌سازی خواهد بود چون تاکنون منابعی اعلام نکرده است.

این کارشناس اقتصادی در ادامه خاطرنشان کرد: بر اساس آمارهایی که مراکز رسمی اعلام کردند، رشد نقدینگی کشور طی دو دهه گذشته بالای ۱۶۰ درصد بوده و اکنون به ۵۴۰۰ هزار میلیارد تومان رسیده است، در حالی که اقتصاد ما آنقدر بزرگ نشده و تولید ناخالص ملی ما افزایش قابل توجهی پیدا نکرده است.اگر افزایش نقدی دستمزدها و مستمری‌ها را به همین شکل گذشته ادامه بدهیم چیزی جز افزایش تورم نخواهد بود.در واقع تورم دوباره افزایش نقدی دستمزدها را خنثی می کند و در یک دور باطل تورم افزایش نقدی دستمزدها افتاده‌ایم.

وی تصریح کرد: اگرچه ما دستمزدها را برای جبران تورم افزایش می‌دهیم ولی از آن طرف تورم نسبت به افزایش نقدی بالا می رود و آن را خنثی می کند؛ لذا باید این ساختار بیمار و معیوب را کنار بگذاریم و دنبال اصلاح ساختارهای اساسی در حوزه اقتصاد باشیم.

حاج اسماعیلی با اشاره به مباحثی که درباره پرداخت معوقات متناسب سازی مطرح می‌شود،‌ اظهار کرد: طبق آنچه شنیده‌ایم لایحه متناسب سازی از مهرماه اجرا می شود و در بحث پرداخت معوقات، راهکارهایی مثل فروش دارایی‌های مازاد یا اموال تملیکی از گذشته مطرح بوده است؛ لذا معتقدم اگر بودجه و منابعی باشد معوقات متناسب سازی و افزایش نقدی قطعا داده خواهد شد.

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2647518
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد