• ۱۴۰۵/۰۷/۲۰
  • 0 نظر «نمایش»

درخواست افزایش حقوق کارمندان و کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵

درخواست افزایش حقوق کارمندان و کارگران در نیمه دوم سال ۱۴۰۵

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

 لایحه افزایش مجدد حقوق‌ کارمندان و بازنشستگان

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری فارس، عضو کمیسیون تلفیق بودجه مجلس گفت: دولت لایحه افزایش مجدد حقوق‌ها را به مجلس ارائه کند.

عضو کمیسیون تلفیق بودجه مجلس با استناد به ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، خواستار افزایش 2 بار در سال حقوق متناسب با تورم شد و گفت: دولت باید هرچه سریع‌تر لایحه افزایش حقوق را به مجلس ارائه کند تا بخشی از فشار تورم بر معیشت مردم کاهش یابد

احمد فاطمی نماینده بابل در مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با خبرنگار مجلس خبرگزاری فارس با اشاره به ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری اظهار داشت: این ماده تصریح می‌کند حقوق‌ها باید متناسب با تورم افزایش پیدا کند و این افزایش باید سالی 2 بار انجام شود.

وی افزود: در کمیسیون تلفیق و در زمان رسیدگی به لایحه بودجه با قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی نیز صحبت کردیم و قرار شد سالی2 بار حقوق‌ها افزایش پیدا کند. الان تورم افسارگسیخته است و از دولت قویاً می‌خواهم هرچه سریع‌تر لایحه‌ای در این زمینه ارائه کند.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به تشکیل کمیته‌ای از سوی رئیس‌جمهور گفت: ما در کمیسیون تلفیق از25 هزار امتیاز فوق العاده خاص 4هزار و 400 امتیاز را برای افزایش حقوق محاسبه کردیم که همراه با 20 درصد افزایش باشد که 4 هزار و 400 امتیاز را مبلغی معادل 3 میلیون و 100 هزار تومان برآورد کردیم، اکنون 20 هزار و 600 امتیاز از فوق العاده خاص مذکور باقی مانده است.

وی تصریح کرد: از دولت می‌خواهم قویاً از این امکان برای افزایش حقوق نوبت دوم استفاده کند. قانون وجود دارد؛ قانون فوق‌العاده خاص برای دستگاه‌های اجرایی که کارکنانشان در مقایسه با سایر دستگاه‌ها حقوق بسیار پایینی می‌گیرند. دولت می‌تواند آن ۲۰ هزار و ۶۰۰ امتیاز را که تقریباً معادل ۱۶ تا ۱۷ میلیون تومان می‌شود، در قالب لایحه ارائه کند تا ان‌شاءالله بتوانیم حقوق‌ها را افزایش دهیم و این تورم افسارگسیخته و فزاینده تأثیر خطرناکی بر معیشت و سفره‌های مردم نگذارد.

فاطمی با اشاره به پیامدهای افزایش حقوق شاغلان گفت: اگر حقوق شاغلان افزایش پیدا کند، به تبع آن و چون بازنشستگان باید ۹۰ درصد شاغل هم‌تراز دریافت کنند، حقوق بازنشستگان نیز افزایش پیدا می‌کند.

وی خاطرنشان کرد: ما قویاً می‌خواهیم این ۲۰ هزار و ۶۰۰ امتیاز باقی‌مانده که ناشی از حکم ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت است، طی لایحه‌ای ارائه شود. این ماده به‌صراحت به منظور عدالت در پرداخت و نگهداشت نیرو آمده است. مجلس آمادگی کامل دارد که ان‌شاءالله برای بار دوم هم حقوق کارگران و هم حقوق کارمندان را افزایش دهد.

نماینده بابل در ادامه افزود: حقوق کارگران در اختیار شورای عالی کار است و مجلس نیز قویاً پیگیری می‌کند که ان‌شاءالله حقوق‌ها به نحوی افزایش پیدا کند تا حدی این تورم را پوشش دهد، هرچند کاملاً نمی‌تواند پوشش دهد. بنابراین ما از این مسئله کوتاه نمی‌آییم.

فاطمی با اشاره به افزایش حقوق اعضای هیئت علمی گفت: با توجه به افزایش حقوق اعضای هیئت علمی، اختلاف بین حقوق کارکنان دولت و بعضی طبقات دیگر به شدت زیاد شده و این خلاف عدالت است. رئیس‌جمهور کمیته‌ای شکل داده است.

وی درباره میزان افزایش گفت: میزان دقیق آن مشخص نیست، اما بین 5 هزار امتیاز تا ۲۰ هزار و ۶۰۰ امتیاز است که بین پنج تا ۱۶ میلیون تومان می‌شود.عضو کمیسون اجتماعی مجلس در پایان تصریح کرد: می‌دانیم دولت با محدودیت منابع مواجه است، اما باید از اختیار جابه جایی از منابع دیگر استفاده کند تا بتواند این افزایش حقوق را انجام دهد.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان دولت

منبع: خبرگزاری فارس

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3126295
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی