• ۱۴۰۳/۰۲/۰۹
  • 1k نظر «نمایش»

سوالات مصاحبه حضوری و گزینش استخدامی آموزش و پرورش (رایگان)

سوالات مصاحبه حضوری و گزینش استخدامی آموزش و پرورش (رایگان)

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۸۲۴ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

تجربیات و سوالات رایگان ارزیابی تکمیلی و مصاحبه گزینش آموزش و پرورش

 

رفتن به صفحه تجربیات استخدامی سایر سازمان‌ها

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

سوالات مصاحبه آموزش و پرورش

وزارت آموزش و پرورش از سال 1402 با توجه به تغییرات جدید سازمان امور استخدامی، صلاحیت‌های‌ معلمی‌ را با در نظر گرفتن ملاک‌های‌ کمی‌ و کیفی‌ در دو بخش آزمون کتبی و ارزیابی‌ تکمیلی‌، بررسی می‌نماید.

متقاضیان شغل معلمی لازم است ابتدا در آزمون کتبی (علمی) شرکت نمایند و پس از قبولی در آزمون، با تایید مدارک خوداظهاری و بررسی معاینات پزشکی به مرحله ارزیابی تکمیلی و مصاحبه گزینش خواهند شد.

ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش

ارزیابی تکمیلی فرایندی است که در پروسه جذب نیرو همراه مصاحبه آموزش و پرورش شده است. مهمترین هدف این تغییرات، بررسی دقیق‌تر و جامع‌تر صلاحیت‌ها، مهارت‌ها و توانمندی‌های داوطلبان است تا اطمینان حاصل شود که آنها برای ورود به حرفه معلمی و تعامل مؤثر با دانش‌آموزان کاملاً مناسب هستند.

بنابر اعلام وزارت آموزش و پرورش اتفاقات روز ارزیابی در 4 مرحله کلی تفکیک می‌شود:
1- مصاحبه عمومی و معارفه
2- بحث گروهی
3- جلسه ایفای نقش
4- ارائه تحلیلی درس (تدریس)

بررسی دقیق مراحل ارزیابی تکمیلی

با توجه به اهمیت کسب آمادگی برای مرحله ارزیابی تکمیلی و مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) در ادامه به معرفی منابع تضمینی می‌پردازیم:

کتاب ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش
با توجه به نیاز شما پذیرفته شدگان مرحله آزمون کتبی، کتابی جامع شامل تمام رویدادها و اتفاقات ارزیابی تکمیلی و گزینش، تهیه و منتشر نموده ایم.
دانلود کتاب ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش

موضوعات و تجربیات ایفای نقش

در مرحله ایفای نقش داوطلبین در موقعیت و سناریو از پیش تعیین شده مقابل دانش آموز، والدین دانش آموز و یا حتی مدیران فرضی قرار خواهد گرفت. ارزیابان بر اساس واکنش داوطلب در حل مسئله و نحوه برخورد با هر یک از نقش ها نمره خواهند داد. 
تک بعدی نبودن معلمان فقط در حوزه تدریس در مرحله ایفای نقش بررسی و رصد می‌شود.

مشاهده اولین تجربه ایفای نقش
برای ایفای نقش نیم ساعت آماده سازی و ۲۰ دقیقه ایفای نقش داخل اتاق دیگه ای
یکی والدین هست که ساده باهاش صحبت میکنید
نظر میده، انتقاد میکنه، راه حل میخاد
مثل یک مادر
یکی هم فقط یاداشت میکنه
مشاهده دومین تجربه ایفای نقش
ایفای نقش یعنی یه سناریو میدن دستتون طبق اون شما معلم هستید با والدین اون دانش آموز مشکل دار صحبت میکنید راه کار میدید و کامل ایفای نقش معلمی دارید
مشاهده سومین تجربه ایفای نقش
ایفای نقش در مورد دانش آموزی به نام مهدیه میرزایی بود که استعداد و توانایی و هوش بالایی در در یادگیری مطالب داشت اما اخیراً دچار کمرویی و خجالتی شده و تو فعالیت ها شرکت نمیکنه.
مشاهده چهارمین تجربه ایفای نقش
مشکلات دوره نوجوانی برای ایفای نقش
مثل:
ارتباط با جنس مخالف
درگیری با معلم
درگیری با دانش آموزان
زورگویی
غیبت مکرر
آلودگی به مواد مخدر
اعتیاد به گوشی
اعتیاد به اینترنت
درگیری با والدین
فرار از خانه
بلوغ
و ...
راجع به مسائل بالا اطلاعات کسب کنید
می تونید اقدام پژوهی همکاران دروه متوسطه را بخونید
ضمنا تدریس هم تمرین کنید
مشاهده پنجمین تجربه ایفای نقش (مریم محسنی)

1- به هر کدام یک سناریو دادن برامن اول ایفای نقش افتاد که مریم محسنی غیبت داشت و اکثرا روزهای شنبه و یکشنبه بوده الحمد لله در عرض ۱۵ دقیقه پدر محسنی قانع شد.

2- ایفای نقش مریم محسنی که دانش آموزی زرنگ و مودب که پرخاشگر شده بود. اول از پدرش استقبال کردم. چای و شیرینی تعارف کردم. بعد ضمن تایید روش تربیتی و نمود اون توی اخلاق و رفتار مریم مشکل و مطرح کردم و راه حل پیشنهاد دادم.

مشاهده ششمین تجربه ایفای نقش
 ایفای نقش یک ادم بچه دهه ۷۰ که فوق العاده بد قلق و اخرش هم قانع نشد بااینکه تمام راهکارهای بچه ها و راهکارهایی که در جزوه خودشون داده بودند را حفظ کردم و گفتم فایده نکرد ولی تمام مطالب بچه ها و راهکارهای خودشون را گفتم در اخر گفت راهکارهای شما قدیمیه چیزی بلدنبود میخواست روی مخ بره و طرف را عصبانی کنه که من خودم را کنترل کردم چون نفر قبل از من که رییس پایگاه بسیج بود باهاش دعواش شده بود که همه را انجا کشیده بود در اخر گفتم مشاوره گفت مشاوره را من اصلا قبول ندارم گفتم فقط ۱ راه دیگه مونده که شما برید و ۱ ماه دیگه بیایید و ارتباط خودتون را با مدرسه قطع نکنید تا وضعیت بچتون بهتر بشود و تمام دانش اموز بی نظم
موضوعات ایفای نقش
دانش آموزی که به شدت بی احترامی می‌کند.
غیبت مکرر دانش آموز 
دانـش آموز مخرب 
سارا دچار افت تحصیلی در ارزشیابی شده
دانش آموز پسری که مدت ها تکالیفش را به درستی انجام نمی‎‌دهد.
فاطمه حق وردی یک دانش آموز با غیبت زیاد

گزینش چیست؟ معرفی منابع

گزینش یکی از مراحل مهم و حذف نشدنی پروسه استخدام سازمان های دولتی است.

گزینش شامل 2 مرحله است:
1- مصاحبه گزینش جلسه ای است که در آن مصاحبه گران از داوطلب سوالات عقیدتی (احکام دینی) و همچنین سوالات سیاسی، اجتماعی ایران و جهان می‌پرسند.
2- تحقیقات و استشهاد محلی: پس از موفقیت افراد در مرحله مصاحبه گزینش، نوبت به تحقیقات محلی میرسد. در تحقیقات محلی، محققین معمولا به دنبال تحقیقاتی از محل سکونت افراد و یا محل کار قبلی، دانشگاه، محل خدمت و یا معرف‌های اعلام شده می‌باشند.

با توجه به اهمیت کسب آمادگی برای مرحله ارزیابی تکمیلی و مصاحبه گزینش (عقیدتی، سیاسی) در ادامه به معرفی منابع تضمینی می‌پردازیم:

کتاب راهنمای مصاحبه و گزینش 
در کتاب مصاحبه و گزینش به شرح کاملی از تمام مباحث عقیدتی، سیاسی و اجتماعی روز ایران و جهان پرداخته ایم. با مطالعه دقیق مباحث آمادگی تضمینی برای حضور در مصاحبه گزینش خواهید رسید.
سفارش پستی کتاب چاپی راهنمای مصاحبه گزینش عقیدتی و سیاسی

آرشیو سالانه تجربیات مصاحبه و گزینش 

جهت مشاهده تجربیات و سوالات از مراحل ارزیابی تکمیلی و مصاحبه و گزینش پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش با توحه به سال برگزاری آزمون بر روی هریک از عناوین زیر کلیک نمایید.

صفحات تجربیات آزمون استخدامی آموزش و پرورش

منابع مصاحبه دانلود کتاب راهنمای جامع ارزیابی تکمیلی آموزش و پرورش مشاهده
سال 1402 تجربیات استخدامی دبیر و هنرآموز (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1401 - 1402 تجربیات استخدامی آموزگار ابتدایی - استثنایی (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1400 تجربیات استخدامی وزارت آموزش و پرورش (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1399 تجربیات استخدامی وزارت آموزش و پرورش (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1398 تجربیات استخدامی وزارت آموزش و پرورش (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1397 تجربیات استخدامی وزارت آموزش و پرورش (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1396 تجربیات استخدامی وزارت آموزش و پرورش (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1395 تجربیات استخدامی وزارت آموزش و پرورش (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده
سال 1394 تجربیات استخدامی وزارت آموزش و پرورش (مصاحبه، گزینش و معاینات پزشکی) مشاهده

 

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=763746
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k