• ۱۴۰۳/۰۲/۲۶
  • 1k نظر «نمایش»

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به کجا رسید؟

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به کجا رسید؟

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۸ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت

 

ایران استخدام به تحلیل آخرین اخبار منتشر شده در خصوص "طرح ساماندهی کارکنان دولت" از ابتدا تا به اکنون پرداخته است.

ورود به صفحه طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت


فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

ماجرای طرح ساماندهی چیست؟

با ورود پیمانکاران بخش خصوصی برای به‌کارگیری نیروی انسانی در بدنه دولت، نیرو‌هایی با عنوان شرکتی با قراردادهای مختلف به‌کار گرفته شده‌اند.

یادآور می شویم: قراردادهای کارکنان از جمله حجمی، ساعتی، معین و ... می‌باشد.

چرا طرح ساماندهی کارکنان دولت مطرح شد؟

این طرح به منظور جلوگیری از رویکرد‌های سلیقه‌ای در استخدام و ارائه ساز و کار جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و طرحی مطرح شد.

مشاهده اخبار تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی و قراردادی دولت

متاسفانه در کشور شاهد بیش از 16 الی 17 نوع قرارداد ازجمله شرکتی، حجمی، پروژه‌ای، یک روزه، کارمزدی و ... هستیم که در اعمال این موارد بصورت سلیقه‌ای عمل می‌شود.

طرح ساماندهی همچنان در انتظار!

قرار بود تا پایان سال 1400 ساماندهی کارکنان دولت اتفاق بیفتد، طرحی که تاکنون که روزهای آغازین سال 1403 را سپری می‌کنیم همچنان در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.

نکته: افرادی که بین سازمان دولتی و کارکنان، تحت عنوان پیمان‌کار فعالیت دارند، فقط بخشی از دریافتی خود را به عنوان حقوق و دستمزد به نیروها پرداخت می‌کنند.

به عنوان مثال: دریافتی نیروها از پیمانکاران حداکثر 5 میلیون تومان در هرماه است درصورتی‌ که مبالغی که این واسطه‌ها از سازمان‌ها و ادارات برای پرداخت حقوق کارکنان دریافت می‌کند بالغ بر 7 میلیون تومان در ماه برای هر نفر است.

 اهداف طرح ساماندهی کارکنان دولت

  • ممنوعیت بکارگیری نیروهایی که ماهیت دائم دارند
  • حذف شرکت‌های واسطه نیروی انسانی
  • جرم‌انگاری برای ادامه فعالیت شرکت‌ها

مهمترین شاه بیت این لایحه قرارداد مستقیم و حذف شرکت‌های واسطه است.


سرانجام بعد از کش‌و قوس فراوان طرح ساماندهی در یکم اسفندماه 1401 تصویب شد.

اما طرح به دلیل برخی ابهامات به مجلس بازگردانده شد!
در 24 اسفندماه 1401 طرح به مجلس بازگردانده شد تا پس از رفع ابهامات، دوباره در شورای نگهبان مورد بررسی قرار گیرد.

ابهامات مصوبه اصلاحی مجلس چه بود؟

  1. ابهام تامین نیروی انسانی از جهت شمول آن نسبت به قرارداد‌های حجمی و خرید خدمت
  2. ابهام تکلیف قرارداد‌های فعلی شرکت‌های تأمین نیرو و کارکنان آنان
  3. ابهام نحوه بکارگیری افراد در مواردی که پست‌های دستگاه مربوطه تکمیل شده باشد

سخنگوی شورای نگهبان:
اصلاحات انجام شده باعث شده ایرادات این طرح برطرف شود اما همچنان برای رفع ابهام به مجلس ارسال شده است.

طرح ساماندهی مجدد جهت بررسی در کمیسیون مطرح شد

سرانجام با انتشار اخباری در اردیبهشت ماه، زمان بررسی طرح ساماندهی کارکنان دولت مشخص شد: 25 اردیبهشت 1403

 اصرار نمایندگان مجلس بر مصوبه قبلی

در جلسه سه شنبه 25 اردیبهشت ماه کمیسیون اجتماعی مجلس، نمایندگان بر تعیین تکلیف نیروهای شرکتی بر اساس مصوبه قبلی اصرار ورزیدند.

سرانجام ایرادات شورای نگهبان به این طرح رفع شد

این طرح که حدود دو سال بین مجلس و شورای نگهبان در رفت و آمده بوده، روز سه شنبه 25 اردیبهشت در دستور کار مجلس قرار گرفت و ایرادات شورای نگهبان به این طرح رفع شد.

از زمان لازم الاجرا شدن این قانون چه اتفاقی می‌افتد؟
به کارگیری هرنوع نیروی انسانی تحت هر عنوان به صورت مستمر و تمام وقت، صرفاً از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون و با طی مراحل گزینش خواهد بود.

در صورتی که هرگونه اخبار جدید در خصوص آخرین وضعیت طرح ساماندهی کارکنان دولت منتشر گردد، از طریق لینک زیر اطلاع رسانی خواهد شد:

مشاهده اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

منبع: ایران استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=2860678
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
ای نماد
نظرات کاربران 1k