• ۱۴۰۴/۱۰/۲۵
  • 0 نظر «نمایش»

لزوم افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارگران و کارمندان چندبار در سال

لزوم افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارگران و کارمندان چندبار در سال

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 0 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

افزایش حقوق باید به تناسب هزینه‌ها در طول سال انجام شود

 

به گزارش ایران استخدام و به نقل از خبرگزاری ایسنا، نماینده مردم آزادشهر و رامیان به افزایش چندبار در سال حقوق ها و دستمزد ها تاکید کرد.

نماینده مردم آزادشهر و رامیان در مجلس شورای اسلامی گفت: افزایش حقوق و دستمزد باید به تناسب هزینه‌ها در طول سال انجام شود تا مردم مشکلی برای تامین معیشت نداشته باشند.

جشمید قائم مقام در گفت و گو با ایسنا، با بیان اینکه امروز دشمن اصلی مردم ایران فقر است، اظهار کرد: اقتصاد کشور باید ترمیم شود که این با گفتار درمانی اجرایی نخواهد شد.

وی طرح آزادسازی ارز ترجیحی را برای کشور مناسب ارزیابی کرد و افزود: پیش از تصویب این طرح، در مورد آزادسازی ارز در کمیسیون های تخصصی مجلس شورای اسلامی به صورت شبانه روزی، بحث و بررسی شد.

نماینده مردم آزادشهر و رامیان در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در این طرح حمایت مالی از مردم به صورت ویژه دیده شده است، گفت: در گذشته نه تنها یارانه کالاهای اساسی به صورت مستقیم شامل مصرف کننده نمی شد بلکه بیشتر رانت ایجاد می کرد درحالیکه امروز با جراحی اقتصادی و تک نرخی کردن ارز مردم منتفع خواهند شد.

وی ادامه داد: در عمل، حمایت یارانه‌ای در این طرح به دست مردم خواهد رسید در حالیکه در گذشته رانت خواران و دلالان از این بخش ذی نفع می شدند.

قائم مقام خاطرنشان کرد: در بحث کالابرگ دولت مکلف شده تا خلاء معیشتی را برای مردم پُر کند به این ترتیب که مابه تفاوتی که بین درآمد مردم و هزینه ها ایجاد شده را دولت باید با پرداخت یارانه جبران کند.

وی در پایان یادآور شد: منصفانه نیست وقتی افزایش حقوق کارگر و کارمند تنها یکبار در سال انجام می شود، افزایش قیمت متعدد در سال داشته باشیم بلکه باید به تناسب هزینه‌ها حقوق هم در طول سال افزایش یابد تا مردم مشکلی برای تامین معیشت نداشته باشند.

ورود به صفحه حقوق اداره کار

ورود به صفحه افزایش حقوق کارمندان

منبع: خبرگزاری ایسنا

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=3063717
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی