پیگیری مجوزهای استخدام آموزش و پرورش و وزارت بهداشت | صادر شد!

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آمادگی این سازمان برای تأمین نیروی انسانی موردنیاز دستگاه‌های اجرایی استان کرمان، متناسب با نیاز‌های واقعی و در چارچوب ضوابط قانونی خبر داد.

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، سه‌شنبه ۲۸ مهر در نشست بررسی وضعیت نظام اداری استان کرمان، با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختارها، بازنگری در شیوه‌های مدیریتی و توزیع هدفمند نیروی انسانی، اعلام کرد: نیاز‌های واقعی دستگاه‌های اجرایی استان پس از بررسی کارشناسی و انجام کارسنجی، مبنای تصمیم‌گیری برای صدور مجوز‌های استخدامی قرار می‌گیرد.

تأمین نیروی موردنیاز استان بر اساس نیاز‌های واقعی

رفیع‌زاده با اشاره به تغییر رویکرد سازمان اداری و استخدامی کشور در صدور مجوز‌های استخدامی تصریح کرد: سیاست سازمان این است که مجوز‌ها به‌جای تمرکز در ستاد دستگاه‌های اجرایی، بر اساس نیاز واقعی در اختیار واحد‌های عملیاتی قرار گیرد.

وی خطاب به مسئولان استان کرمان گفت: انتظار داریم استانداری و دستگاه‌های اجرایی با همکاری یکدیگر، نیاز‌های نیروی انسانی را به‌صورت دقیق مشخص کنند و اطلاعات روشنی درباره محل خدمت، نوع شغل و تعداد نیرو‌های موردنیاز هر واحد ارائه دهند.

معاون رئیس‌جمهور ادامه داد: پس از انجام کارسنجی و جمع‌بندی نیاز‌های واقعی، سازمان آمادگی دارد مجوز‌های استخدامی را متناسب با نیاز استان صادر کند. همچنین نوع رابطه استخدامی با توجه به ماهیت شغل و در چارچوب مقررات تعیین خواهد شد؛ به‌گونه‌ای که برای برخی مشاغل خدماتی و نگهبانی از ظرفیت نیروی شرکتی و برای مشاغل کارشناسی و تخصصی از سایر روش‌های قانونی استفاده شود.

وی با اشاره به برنامه اصلاح ضوابط جابه‌جایی نیرو‌های استخدام‌شده اظهار کرد: در حال اصلاح مقررات هستیم تا جابه‌جایی نیرو‌های جذب‌شده از محل خدمت تعیین‌شده، دست‌کم برای پنج سال محدود شود و کارکنان در همان مناطقی فعالیت کنند که مجوز استخدامی بر اساس نیاز آنها صادر شده است.

پیگیری نیاز‌های آموزش‌وپرورش و حوزه بهداشت و درمان

وی با اشاره به شرایط خاص آموزش‌وپرورش گفت: برای این وزارتخانه مجوز‌های استخدامی صادر شده و تأمین نیروی انسانی موردنیاز آن باید با رعایت ضوابط و روش‌های قانونی دنبال شود.

دانلود نمونه سوالات استخدام وزارت بهداشت

دانلود سوالات استخدام آموزش و پرورش

رفیع‌زاده با اشاره به استفاده از ظرفیت ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان برای جذب نیرو افزود: در مواردی که مجوز‌های صادرشده هنوز به جذب نیرو منجر نشده است، موضوع باید بررسی شود تا در صورت نیاز، راهکار قانونی مناسب برای پیگیری آن اتخاذ شود.

دانلود جزوات و درسنامه ها

سفارش پستی کتاب های چاپی

وی همچنین با اشاره به صدور مجوز‌های استخدامی در حوزه بهداشت و درمان تصریح کرد: نیاز‌های نیروی انسانی دستگاه‌ها باید با توجه به ماهیت خدمات، محل خدمت و ضوابط استخدامی مربوط بررسی شود.

ورود به صفحه استخدام وزارت بهداشت

ورود به صفحه استخدام آموزش و پرورش

منبع: خبرگزاری برنا