- ۱۳۹۸/۱۲/۱۴
- 1k نظر «نمایش»
اعمال ۵۰ درصد افزایش به فوق‌العاده کارمندان اقدام صحیحی بود
اعمال ۵۰ درصد افزایش به فوق‌العاده کارمندان اقدام صحیحی بود
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۲ (نمایش)
- دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
عدم اعمال آن در مورد معلمان عزیز بهت‌آور است
جهت ورود به صفحه اخبار لحظه به لحظه استخدام آموزش و پرورش اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه آخرین اخبار معلمان و فرهنگیان اینجا کلیک نمایید
خبر 12 اسفند 98: اعمال 50 درصد افزایش به فوق‌العاده کارمندان اقدام صحیحی بود
حجت‌الاسلام علیرضا سلیمی در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در اراک اظهار کرد: اعمال ۵۰ درصد افزایش به فوق‌العاده کارمندان هرچند اقدام صحیحی بود، اما عدم اعمال آن در مورد معلمان عزیز بهت‌آور است.
وی تصریح کرد: گاه با توجیه آنکه چون رتبه بندی در مورد آنان اعمال شده، لذا اضافه دریافت آنان بابت ۵۰ درصد کاهش دارد، روبرو می شویم، پاسخ آن است که رتبه‌بندی نیز ناقص انجام شده وانگهی رتبه بندی چه ارتباطی به این افزایش دریافت اخیر دارد، هرچیز بجای خویش نیکوست.
نماینده مردم دلیجان و محلات در مجلس گفت: رتبه بندی طبق قانون حقی است که با تاخیر و آن هم به این شکل معیوب اجراشده و این هیچ ارتباطی با یک حق دیگر بنام افزایش ۵۰ درصدی ندارد، اگر کارمندی حقوق و مزایا دریافت می‌کند آیا به این بهانه می‌توان او را از یک حق دیگر مانند اضافه کار یا حق ماموریت محروم کرد؟
سلیمی بیان داشت: این دو امتیاز قانونی متفاوت است یکی را بجای دیگری انگاشتن حتما خطا است، ما نسبت به نوع و میزان دریافتی در مورد رتبه بندی هم ایراد داشتیم، حال با این نحو اعمال افزایش ۵۰ درصد در مورد معلمان ایراد دوچندان میشود.
وی ادامه داد: برفرض بخواهند این افزایش اخیر را اعمال نکنند (که حتما خلاف قاعده است) لااقل رتبه‌بندی را درست اجرا کنند، این روش همان سوختن «هم سیخ وهم کباب» در مورد معلمان است.
وی تصریح کرد: اشکال عدم اعمال این افزایش در مورد حق التدریس‌ها و خرید خدمات مضاعف است.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.