• ۱۴۰۱/۱۰/۱۳
  • 65 نظر «نمایش»

دانلود رایگان نمونه نامه درخواست کار

دانلود رایگان نمونه نامه درخواست کار

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: 65 (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

نحوه نگارش نامه درخواست کار و دانلود نمونه نامه درخواست شغل

 

نامه درخواست کار سندی است که توسط متقاضی کار و معمولاٌ (نه همیشه) همراه رزومه برای کارفرما یا سازمان‌ها ارسال می‌شود. نامه درخواست استخدام به کارفرما کمک می‌کند تا با مهارت‌ها، تجربیات و انگیزه‌های متقاضی آشنا شده و او را برای مصاحبه دعوت نماید.


فهرست مطالب مهم

روی لینک‌ها بزنید و بیشتر بخوانید

دانلود رایگان نمونه نامه درخواست کار

در ادامه چند نمونه متن درخواست کار در ادارات دولتی و خصوصی را در قالب نامه درخواست کار برای استفاده شما عزیزان قرارداده‌ایم:

دانلود نمونه نامه درخواست کار

 

متن درخواست کار از مدیر عامل

 

متن درخواست کار از کارفرما

 

 متن درخواست کار در مدرسه

 

متن درخواست کار از نماینده مجلس

 

نامه درخواست کار در شهرداری

 

نامه درخواست کار در بیمارستان

 

نامه درخواست کار در شرکت نفت

 

نامه درخواست کار از شورای شهر

چگونه یک نامه درخواست شغل بنویسیم؟

اما چگونه درخواست کار کنیم؟ فرم درخواست کار اولین ابزار جلب توجه کارفرما و متقاعد ساختن او برای بررسی بیشتر صلاحیت‌های متقاضی می‌باشد. پس نوشتن نامه درخواست کار بسیار حائز اهمیت است.

برای تهیه یک درخواست مناسب شغل بهتر است به موارد زیر توجه کرد:

جالب بودن ظاهر نامه انتخاب کاغذ سفید و استاندارد در قطع مناسب با مقدار مطلب

تایپ شدن نامه یک امتیاز به شمار می آید

تمیز و مرتب بودن که خود گویای دقت و علاقه نویسنده نامه و اهمیت داشتن شغل برای وی می باشد.

پرهیز از نوشتن موارد غیر لازم اگر درخواست کننده تجربه یا تخصصی در رشته ای ندارد نباید مطلبی درباره آن بنویسد . همچنین اگر در آگهی از حقوق بحثی نشده است نباید در نامه درباره آن سخنی به میان آورد. مانند “حاضرم با حداقل حقوق کار کنم”

 

نکاتی که باید رعایت شود تا یک نامه استخدامی موفق داشته باشید:

1- نامه خود را قبل از فرستادن غلط‏ گیری و اصلاح نمایید. اگر بخواهید که نامه حرفه‌ای بنویسید، حتماً باید نامه‌ای خالی از اشتباهاتی نظیر اشتباهات چاپی، املائی و دستوری باشد. معمولا به نامه‌هایی که چنین اشتباهاتی داشته باشند، ترتیب اثر داده نمی‌‏شود.

2- نامه خود را به نام فردی که شما را استخدام می‏‌کند و یا مدیریت بخش کارگزینی یا مدیریت منابع انسانی ارسال کنید. با شرکت فوق تماس بگیرید و نام فردی که در قسمت استخدام مسئول این گونه امور است را گرفته و نامه خود را به نام ایشان ارسال نمایید، این کار یک آغاز و ابتکاری است که تاثیر مثبتی روی خواننده نامه استخدامی شما خواهد داشت.

3- برای اثر بخشی بهتر در شرکت‌های خصوصی بهتر است نامه خود را به نام شخص بنویسید، نه به نام شرکت. 

4- با ادبیات مناسب و دلخواه خود بنویسید. نامه استخدامی مانند روزمه شما باید نشان دهنده و بازتاب‌کننده اندیشه و تفکرات شما نسبت به جایگاه شغلی جدید باشد. کارفرمایان دنبال اطلاعات علمی و همچنین شوق و ذوق کاری شما هستند.

5- از کتاب‌های مرجع برای برطرف کردن و کمک گرفتن در نکات دستور و املائی استفاده نمایید.

6- در نوشتن نامه درخواست کار نشان دهید که اطلاعاتی از سازمان یا شرکت مورد نظر دارید. این کار نشان می‌دهد که شما به موقعیت شغلی و شرکت علاقه‌مند هستید و تحقیقات لازم را انجام داده‌اید.

7- از عبارت و جملاتی استفاده کنید که برای کارفرما معنی‏ دار باشند. نامه خود را تا جایی که ممکن است مرتب و قابل فهم جلوه دهید.

8- مطئمن شوید که آدرس و شماره تلفن خود را در نامه قید کرده‏ اید. حتماً باید آدرس را دقیق و درست ذکر کنید. اطلاعات می‌توانند شامل کد پستی، شهر، تلفن و آدرس محل سکونت باشند.

9- نامه را بصورت رسمی و حرفه‌ای بنویسید. با حرفه‌ای بودن نامه شاید شانس شما را در راه‌یافتن به مرحله مصاحبه افزایش دهد.

10- سعی کنید "من" را کم ارزش جلوه دهید و بیشتر به "شما" اهمیت دهید. یعنی کاری کنید که عباراتی مانند "من انتظار دارم" را با "شما می‏ خواهید" جایگزین کنید.

11- مطالب را با اطمینان بیان کنید اما خود نمایی نکنید. تمامی الزامات انجام کار را شرح دهید. سعی کنید مسیری برای ارتباط مناسب بین توانایی‏‌ها و قابلیت‌های خود و نیازهای کارفرما پیدا کنید. بر روی قابلیت‌های کاری خود اشاره کنید.

12- تجربه، توانایی و هنر کاری خود را شرح دهید و توضیح دهید که چگونه این موارد را در خدمت شرکت قرار می‌دهید.

13- نامه خود را به گونه‌‏ای طرح کنید که نشان دهد شایسته همکاری با ایشان هستید. توضیح دهید که شما که هستید و چه کاری را می‏ خواهید برای کارفرما انجام دهید، بیان کردن این حالات در لغت زیاد مشکل نیست. خود را مشتاق و آماده شروع همکاری نشان دهید.

14- نامه درخواست کار را طوری تنظیم کنید که هدف ویژه و مخصوص شما را نشان دهد. هدف اصلی نامه استخدامی خود را در پاراگراف ابتدایی شرح دهید، تصمیم بگیرید که بر روی این موضوع زیاد بحث کنید و مطمئن باشید که در عین حال این کار شما انگیزه کارفرما را برای به جریان انداختن کار شما تقویت میکند.

15- در نامه به درجات علمی و مدارج تحصیلی خود اشاره نمایید.

16- سعی کنید نامه را ساده و تمیز ارائه نمایید نه در هم ریخته. در هر پاراگراف از هفت خط بیشتر ننویسید. سعی کنید در هر پاراگراف بیشتر از پنج خط ننویسید. طول جملات را تنوع ببخشید، هیچ یک از جملات خود را بیش از حد طولانی نکنید. اما آنها را کوتاه هم قطع نکنید. یک صفحه A4 برای یک نامه استخدامی کافیست!.

17- اصل نامه را برای درخواست کار ارسال کنید نه کپی آن را.

18- از رزومه خود نیز کپی گرفته و پیوست نامه درخواست کار ارسال نمایید

19- عکس خود را به نامه خود الصاق نکنید. به غیر از نوشتن نامه استخدامی برای شغلهایی مانند: بازیگری و شغل‌هایی که با چهره سر و کار دارند، اختصاص دادن فضایی به عکس خود در نامه استخدامی کاری بیهوده است. برای کارفرمایان همین مهم است که قابلیت‌ها و توانهایی‏‌‌های شما را با زمینه فعالیت خود مرتبط بدانند.

20- نامه خود را با درخواستی در انتهای آن تمام کنید. اصلی‌ترین هدف در نگارش نامه استخدامی رسیدن به مرحله مصاحبه است. بنابراین در مورد جلسه مصاحب در انتهای نامه خود سئوال کنید.

لینک‌های مرتبط

آموزش ساخت رزومه حرفه‌ای رایگان

مشاهده نمونه رزومه ساخته شده

شروع ساخت رزومه حرفه‌ای

دانلود فرم خام رزومه (رایگان)

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

https://iranestekhdam.ir/?p=72673
ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی
نظرات کاربران 65