آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

جمع آوری 60 امضا برای بررسی تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۳ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان هشت اصولی)
جزئیات بیشتر در مورد خبر

پیگیری تبدیل وضعیت 350 هزار نیروی قراردادی شهرداری

جهت ورود به صفحه اخبار تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ها اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار استخدام شهرداری های کشور اینجا کلیک نمایید


خبر 8 آذر 98: جمع آوری 60 امضا برای بررسی تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری

نایب رئیس کمیسیون اصل نود مجلس از جمع آوری ۶۰ امضا برای بررسی خارج از نوبت لایحه تبدیل وضعیت کارکنان شهرداری ها خبر داد و گفت: در تبدیل وضعیت نیروهای شهرداری ها پس از ۲۰ سال مصمم هستیم .
امیر خجسته
امیر خجسته در گفت و گو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت،گفت: با پیگیری های چند ساله و عزم مجلس تبدیل وضعیت استخدام ۳۵۰ هزار نیروی غیررسمی شهرداری‌ها پس از ۲۰ سال بلاتکلیفی تعیین تکلیف می‌شود.

نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی در مورد اصلاح قانون اداری و استخدامی کارکنان شهرداری‌های سراسر کشور، افزود: کلیات لایحه استخدام شهرداری‌ها در کمیسیون اجتماعی تصویب اما با توجه به اینکه روند ارسال آن به صحن زمان زیادی میبرد با جمع آوری شصت امضا و ارائه به هیئت رئیسه خواستیم تا این موضوع به صورت خارج از نوبت و سریعا در مجلس مطرح شود.

وی با یادآوری اینکه وضعیت استخدامی کارکنان شهرداری های همدان و شهرستان های استان همدان در کنار 350 هزار نیروی شهرداری با اجرای این لایحه استخدام شهرداری‌ها تعیین تکلیف می شود، تصریح کرد: کارکنان شهرداری‌ها در 5 گروه بر اساس نوع کار و تحصیلات مربوطه و میزان همکاری با شهرداری تقسیم بندی می شوند.

نایب رئیس کمیسیون اصل نود مجلس دهم، ادامه داد: وضعیت استخدامی کارکنان سال های سال بلاتکلیف مانده و تبدیل وضعیت نشده‌اند که این کارکنان با اجرای لایحه تبدیل به قرارداد پیمانی شده و امیدوارم با ارسال هر چه سریعتر این موضوع به صحن و عزم نمایندگان مجلس برای به سرانجام رسانیدن آن شاهد تغییر و تحول و تحقق عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد و امنیت شغلی کارکنان باشیم.

منبع: خبرگزاری خانه ملت


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظرانی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

جهت دریافت آخرین اخبار و آگهی های مهم استخدامی از طریق کانال تلگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۰:۲۲
  • کد دیدگاه: ۲۶۷۰۰۴۸

سلام و خسته نباشید
در مورد نیروهای شرکتی بانک ها هم یه تصمیمی بگیرد ما هم آدمیم خونواده داریم اخه با حقوق اداره کار میشه زندگی کرد

پاسخ دهید
  • نویسنده: علی
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۲۲:۰۰
  • کد دیدگاه: ۲۶۶۵۲۱۰

بخدا ماهم آدم هستیم در آب منطقه ای وزارت نیرو ۱۸ ساله قراردادی هستیم خیل گرفتاریم بفکر ما هم باشید

پاسخ دهید
  • نویسنده: ناشناس
  • تاریخ ارسال:
  • ساعت ارسال: ۱۵:۴۴
  • کد دیدگاه: ۲۶۵۹۷۲۵

سلام پس تکلیف دهیاران بدبخت چی شد چرا استخدام رسمی نمیشیم من خودم دهیارم دیروز یکی از مردم با اسلحه شکاری اومد طرف من میخاست شلیک کنه که مردم نذاشتن آخه چرا ما نباید امنیت شغلی داشته باشیم مگه ما چه گناهی داریم با این حقوق نا چیز.😢

پاسخ دهید
جهت عضویت در صفحه اینستاگرام ایران استخدام اینجا کلیک نمایید

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی