منابع و راهنمای مصاحبه استخدام بانک رفاه

راهنمای مصاحبه آزمون استخدام بانک رفاه

به منظور آمادگی هرچه بیشتر پذیرفته‌شدگان آزمون های استخدامی و حضور موفق در جلسات مصاحبه، تیم پشتیبانی سایت ایران استخدام منابع و راهنمای شرکت در این جلسات را به شرح زیر ارائه کرده است.

 نکات مهم مصاحبه - دفترچه راهنما
 مراحل و نحوه اعلام نتایج:
مراحل تعیین نفرات برتر علمی و معرفی افراد جهت بررسی مدارک و مصاحبه استخدامی به شرح زیر صورت می‌پذیرد:
الف) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حد نصاب آزمون کتبی
- معرفی داوطلبان جهت شرکت در مصاحبه های استخدامی و سایر مراحل، منوط به کسب حدنصاب امتیاز لازم در آزمون کتبی بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده براساس نمرات مکتسبه و همچنین نیاز واحدهای بانک (جدول شماره 12 دفترچه)، با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری بانک میباشد.
 تذکر: کسب موفقیت در آزمون کتبی، هیچگونه حق استخدامی برای داوطلب ایجاد نمیکند و معرفی افراد جهت حضور در مصاحبه تا چند برابر ظرفیت مورد نیاز صورت می پذیرد.
ب) معرفی جهت مصاحبه های تخصصی و رفتاری-روانشناختی:
- از بین داوطلبان چند برابر ظرفیت پس از تکمیل و ارسال مدارک مورد نیاز (تصویر شناسنامه، کارت ملی، مدرک تحصیلی، کارت پایان خدمت، مدرک بومی بودن و...) جهت انجام مصاحبه تخصصی و رفتاری- روانشناختی در زمان مقتضی دعوت خواهد شد.
ج) نحوه تخصیص امتیاز نهایی:
- رده های شغلی بانکدار (واحدهای صف و ستاد) و رده شغلی نگهبان: %40 نمره مربوط به آزمون کتبی و %60 نمره مربوط به مصاحبه خواهد بود و نفرات برتر براساس امتیاز مکتسبه حاصل از مجموع امتیاز آزمون کتبی و مصاحبه و به تعداد مورد نیاز جهت انجام سایر مراحل استخدام معرفی خواهند شد.
 تبصره: در رده شغلی نگهبان علاوه بر الزام احراز شرایط اعلامی مذکور جهت ادامه فرایند، موفقیت و کسب حدنصاب امتیاز لازم در تست های آمادگی جسمانی الزامی میباشد.
 گروه شغلی تخصصی حوزه فناوری اطلاعات (IT): 30% نمره مربوط به آزمون کتبی و %70 نمره مربوط به مصاحبه های تخصصی و رفتاری- روانشناختی خواهد بود و نفرات برتر براساس امتیاز مکتسبه حاصل از مجموع امتیاز آزمون کتبی و مصاحبه به تعداد مورد نیاز جهت انجام سایر مراحل استخدام معرفی خواهند شد.