آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

ضرورت اجرای قانون بهره وری و پیشگیری از اضافه کاری اجباری پرستاران

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان 5 (شهریاری))
جزئیات بیشتر در مورد خبر

 لزوم جذب نیرو از طریق شرکت های مورد تایید وزرات بهداشت

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار استخدام پرستاران اینجا کلیک نمایید


خبر 3 تیر 97: ضرورت اجرای قانون بهره وری و پیشگیری از اضافه کاری اجباری پرستاران

معاون پرستاری وزیر بهداشت بر ضرورت اجرای قانون بهره وری و پیشگیری از اضافه کاری اجباری در دانشگاه‌ها تاکید کرد و گفت: در انتخاب مدیران پرستاری شرایط احراز ابلاغی ازسوی معاونت پرستاری رعایت شود.
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری فارس، مریم حضرتی در نخستین جلسه هم اندیشی روسای جدیدالانتصاب دانشگاههای علوم پزشکی کشور اظهارداشت: با توجه به اینکه مدیران پرستاری زیر نظر مستقیم ریاست دانشگاه قراردارند، بنابراین از روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی انتظار داریم که در انتخاب مدیران پرستاری، شرایط احراز ابلاغی از سوی معاونت پرستاری رعایت شود و مدیران پرستاری با هماهنگی این معاونت انتخاب و معرفی کنند و حکم آنان از طرف رییس دانشگاه ابلاغ شود.

معاون پرستاری وزیر بهداشت به موضوع نیروی انسانی و سطح بندی خدمات و رعایت استاندارد نیروی پرستاری به تخت بیمارستانی اشاره کرد و گفت: قبل از توسعه بخش‌های جدید ضرورت دارد نیروی پرستاری آن بخش دیده شود.

وی همچنین به گلایه های برخی پرستارن قراردادی در خصوص دریافتی هایشان اشاره کرد و گفت: بهتر است جذب نیرو از طریق شرکت های مورد تایید وزرات بهداشت انجام گیرد تا حق و حقوق و حرمت پرستارن حفظ شود.

حضرتی برتلاش برای اجرای قانون بهره وری و پیشگیری از اضافه کاری اجباری در دانشگاه‌های تحت پوشش تاکید کرد و گفت: ایجاد تعاملات منظم با مدیران پرستاری در خصوص رفع مسائل و مشکلات پرستاری مورد تاکید ماست.

وی به ساخت و ایجاد 30 پانسیون پرستاری در مناطق محروم اشاره کرد و افزود: این پانسیون‌ها به منظور نگهداشت پرستاران و ماماها در مناطق محروم ساخته می شود که مقرر شده 50 درصد هزینه آنها را دانشگاه ها و 50 درصد دیگر از طریق خیرین سلامت با هماهنگی معاونت اجتماعی دانشگاهها تامین شود.

حضرتی به جذب کمک پرستاران برای انجام کارها و نیازهای اولیه بیماران اشاره کرد و گفت: با این کار بار کاری اضافی پرستاران کاهش می یابد و می توانند برای جلب رضایت بیماران مفیدتر باشند.

معاون پرستاری وزیر بهداشت همچنین خواستار فعال سازی واحد «هوم کر» در بیمارستان ها و پرستار مسوول برای این واحد جهت توسعه برنامه مراقبت در منزل شد.

وی خاطرنشان کرد: فعال کردن و توسعه واحد آموزش به بیماران و تعیین پرستار سوپروایزر آموزشی جهت ارائه خدمات آموزشی به بیماران و کمک در توسعه برنامه طب تسکینی و مراقبتی در دانشگاه‌های تحت پوشش از دیگر انتظاراتی است که در جهت تحقق آنها اقدامات لازم را انجام خواهیم داد.

منبع: خبرگزاری فارس


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی