معاینات و آزمایشات پزشکی بدو استخدام
امروزه طب کار در استخدام نیروهای جدید سازمان‌های دولتی، شرکت‌های خصوصی و معاینات دوره‌ای آن‌ها اهمیت بسیاری دارد. به دلیل اهمیت معاینات پزشکی بدو استخدام سازمان‌های دولتی، آزمایش طب کار بدو استخدام شرکت‌های خصوصی و یا طب صنعتی در شرکت‌های نفت و پتروشیمی در این مطلب قصد داریم شمارا بیشتر با معاینات و آزمایشات بدو استخدام آشنا ساخته و به تمامی سوالات طب کار پاسخ دهیم.
فهرست مطالب
منظور از طب کار چیست؟
طب کار که به آن طب صنعتی نیز گفته می‌شود، یکی از شاخه‌های حوزه پزشکی است که به پیشگیری، تشخیص و درمان بیماری‌ها و مشکلاتی که ممکن است در اثر شرایط کاری به وجود آیند، می‌پردازد. پزشکان متخصص این رشته، معاینات پزشکی استخدام نیروهای مسلح، شرکت‌های حوزه نفت، گاز و پتروشیمی، بانک‌ها، آموزش و پرورش، سایر دستگاه‌های دولتی و شرکت‌های خصوصی را انجام می‌دهند.
آزمایش‌ها و معاینات پزشکی استخدام نیروهای مسلح (طب نظامی یا پزشکی نظامی)
یکی از مهمترین مراحل استخدام نیروهای مسلح انجام معاینات پزشکی مربوطه است. به جرات می‌توان گفت یکی از سرسخت ترین معاینات و آزمایش‌های بدو استخدام مربوط به نیروهای مسلح می‌باشد.
مراحل انجام معاینات پزشکی عبارت اند از:
- مراجعه به حوزه معرفی شده طی تماس یا اطلاع رسانی قبلی
- تکمیل فرم
- تست شاخص توده بدنی (قد و وزن)
- سلامت فک و دندان
- معاینه ارتوپدی
- معاینه پوست
- معاینه سلامت اعصاب و روان
- تست کور رنگی
- تست فشار خون
- تست آمادگی جسمانی
نکته:
لازم به ذکر است معاینات پزشکی مربوط به ارتش و نیروی انتظامی از سایر نیروهای مصلح حساس تر و دقیق‌تر می‌باشد.
ایران استخدام برای آگاهی متقاضیان استخدام در نیروهای مسلح و دانشکده‌های افسری با مراحل و چگونگی انجام مرحله مصاحبه و معاینات پزشکی، تجربیات مرتبط راه‌یافتگان این مرحله را بر اساس عناوین زیر جمع آوری نموده است:
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی نیروی انتظامی
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی نیروی زمینی ارتش
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی نیروی هوایی ارتش
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی نیروی دریایی ارتش
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی پدافند هوایی ارتش
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی دانشگاه انتظامی امین
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی دانشگاه افسری ارتش
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی دانشگاه امام حسین (ع)
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی پلیس فتا
آزمایش‌ها و معاینات پزشکی استخدام بانک‌ها
با توجه به الزاماتی که هر یک از بانک‌ها در معاینات پزشکی تعیین می‌کنند ممکن است تفاوت‌هایی در جزئیات و مراحل انجام داشته باشند. اما در حالت کلی شامل موارد زیر می‌باشند:
- بررسی سوابق پزشکی
- معاینه پزشکی
- آزمایشات خون و ادرار (عدم اعتیاد)
- بینایی سنجی
- شنوایی سنجی (ادیومتری)
- تست تنفس (اسپیرومتری)
- نوار قلب
- تست روانشناسی و شخصیت شناسی
در ادامه لینک‌های مرتبط با تجربیات معاینات پزشکی بدو استخدام بانک‌ها را برای استفاده داوطلبان راه یافته به این مرحله قرار داده‌ایم:
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی بانک ملی
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی بانک پاسارگاد
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی بانک مسکن
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی بانک ملت
- تجربیات معاینات پزشکی استخدامی بانک کشاورزی
آزمایش‌ها و معاینات طب صنعتی شرکت نفت
سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت یا طب صنعتی نفت، با توجه به ماهیت و ویژگی‌های مشاغل موجود و ارزیابی الزامات ضروری هر شغل، مراحل معاینات طب صنعتی شرکت نفت را به انجام می‌رساند. ارائه خدمات سلامت در صنعت نفت از زمان ورود این صنعت به ایران همواره وجود داشته و پس از ملی شدن صنعت نفت و تشکیل شرکت ملی نفت ایران، این خدمات از طریق مدیریت‌های زیرمجموعه این شرکت ارائه می‌شد.
در سال 1377، شرکت خدمات بهداشت و درمان صنعت نفت تأسیس شد و از آن زمان وظیفه انجام مراحل معاینات طب صنعتی شرکت نفت را به عهده دارد.
مراحل معاینات طب صنعتی شرکت نفت
در ادامه، مراحل و نحوه انجام معاینات بدو استخدام یا طب کار در شرکت نفت به تفصیل بیان شده است:
- جمع‌آوری شرح حال دقیق و هدفمند
- انجام معاینات فیزیکی به صورت کامل و دقیق
- اجرای تست روان‌سنجی MMPI
- انجام مشاوره‌های تخصصی و تست‌های پاراکلینیکی تکمیلی در صورت لزوم
طب صنعتی شامل چه آزمایشاتی است؟
تست‌هایی که نیروهای پذیرفته شده پیش از استخدام باید با موفقیت پشت سر بگذارند:
- بینایی
- شنوایی
- قلبی عروقی
- عضلانی اسکلتی
- ریوی تنفسی
- نورولوژیک
- هماتولوژیک (خونی و لنفاوی)
- آندوکربن
- کلیه و مجاری ادراری
- گوارش و کبد
- پوست
- روانی
موارد رد شدن در طب صنعتی
دلایل رد شدن در مرحله معاینات پزشکی طب صنعتی می‌تواند شامل طیف گسترده‌ای از مشکلات جسمی و روانی باشد که فرد را برای انجام وظایف شغلی مورد نظر نامناسب می‌کند. برخی از این موارد عبارتند از:
- مشکلات قلبی و عروقی: مانند بیماری‌های قلبی شدید یا فشار خون کنترل نشده.
- مشکلات ریوی: بیماری‌های مزمن ریوی مانند آسم شدید.
- مشکلات بینایی و شنوایی: ضعف شدید بینایی یا کم‌شنوایی که بر توانایی کار تأثیر می‌گذارد.
- اختلالات روانی و عصبی: مانند افسردگی شدید یا صرع کنترل نشده.
- مشکلات حرکتی و ارتوپدی: محدودیت‌های حرکتی ناشی از آرتروز یا دیسک‌های شدید.
- بیماری‌های مزمن کلیوی و کبدی: که عملکرد روزانه را مختل می‌کنند.
- تست‌های مثبت اعتیاد: مصرف مواد مخدر یا الکل.
- دیابت یا اختلالات متابولیک کنترل نشده: که ممکن است باعث مشکلات شغلی شود.
اطلاع از مجموعه دستور العمل های طب صنعتی
مواردی که در مورد طب صنعتی به آن‌ها اشاره شد، مجموعه‌ای از دستورالعمل‌های آن می‌باشد. جهت مشاده تمامی دستورالعمل های طب صنعتی می‌توانید فایل PDF مربوطه را از اینجا دانلود نمایید.
لینک‌های مرتبط:
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت توسعه پلیمر پاد جم
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پتروشیمی کیمیای پارس خاورمیانه
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پتروشیمی ایلام
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پتروشیمی بوشهر
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پتروپالایش کنگان
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پالایش نفت بندرعباس
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پالایش نفت اصفهان
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت نفت
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پارس فنل
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پتروشیمی آپادانا خلیج فارس
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت فولاد مبارکه هرمزگان
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پالایش نفت بندرعباس
تجربیات معاینات پزشکی استخدامی شرکت پالایش نفت لاوان
آزمایش‌ها و معاینات پزشکی استخدامی آموزش و پرورش
آموزش و پرورش نیز یکی از وزارتخانه‌هایی است که طی سال‌های اخیر با برگزاری آزمون‌های استخدامی، نیروهای جدید بسیاری را استخدام نموده‌است. پس از مراجعه به نهادهای معرفی شده، ابتدا باید مراحل زیر را طی نمایید:
- دریافت فرم مربوطه از پذیرش
- پرداخت هزینه معاینات
- تکمیل و تحویل فرم به همراه یک قطعه عکس
پس از تکمیل فرم پزشک مربوطه معاینات زیر را انجام می‌دهد:
- تست قد و وزن
- تست فشار خون
- تست نوار قلب
- تست ارتوپدی (روی پنجه راه رفتن)
- گفتار سنجی
- شنوایی سنجی
- بینایی سنجی
- تست‌های مربوط به سلامت اعصاب و روان
- آزمایشات خون و ادرار (تست اعتیاد)
- رادیولوژی قفسه سینه
جهت مطالعه تجربیات معاینات پزشکی استخدامی آموزش و پرورش در ایران استخدام کلیک نمایید.
آزمایش‌ها و معاینات پزشکی بدو استخدام سایر دستگاه‌های دولتی
به‌طور کلی معاینات طب کار به‌صورت جامع و سازمان‌یافته‌ای جهت ارزیابی سلامت جسمی و روانی کارکنان انجام می‌شوند. این فرآیندها شامل معاینات اولیه پیش از استخدام برای بررسی صلاحیت‌های بهداشتی، معاینات دوره‌ای جهت پایش مستمر سلامت و آزمایش‌های تخصصی برای مشاغل حساس و پرخطر است. معاینات معمولاً توسط مراکز پزشکی معتبر وابسته به دستگاه‌های دولتی یا پیمانکاران بهداشتی انجام می‌شود و نتایج آن‌ها به‌صورت مستقیم بر تصمیم‌گیری‌های استخدامی، ارزیابی‌های سالانه و تعیین نیازهای درمانی و توانبخشی کارکنان تأثیر می‌گذارد. این رویکرد نه‌تنها به حفظ سلامت فردی کارکنان کمک می‌کند، بلکه بهره‌وری کلی سازمان را نیز تضمین می‌کند.
کلیات معاینات و آزمایش‌های بدو استخدام سازمان‌های دولتی تقریبا یکسان بوده و شاید در برخی جزئیات تفاوت‌هایی داشته باشند.
آزمایشات و معاینات پزشکی بدو استخدام شرکت‌های خصوصی
بر اساس ماده 92 قانون کار و ماده 90 قانون تأمین اجتماعی (معاینات بدو استخدام قانون کار) کارفرمایان موظفند قبل از به‌کارگیری نیروی انسانی، معاینات پزشکی بدو استخدام را برای ارزیابی سلامت جسمی و روانی افراد انجام دهند و در طول دوره اشتغال نیز به صورت دوره‌ای معاینات طب کار را برای تمامی کارکنان انجام دهند تا از سلامت و توانایی آن‌ها برای انجام وظایف محوله اطمینان حاصل شود. این اقدامات به منظور پیشگیری از بروز بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار و تضمین ایمنی و سلامت محیط کار صورت می‌گیرد. این معاینات به کمک معرفی نامه‌ای که از سوی کارفرما صادر می‌شود، در مراکز معتبر طب کار انجام می‌شود. آزمایش طب کار بدو استخدام شامل بررسی سلامت عمومی، تست‌های مختلف پزشکی و بررسی سلامت روانی است.
آزمایش طب کار شامل چیست؟
لیست آزمایشات طب کار تأمین اجتماعی شامل موارد زیر می‌شوند:
- آزمایش خون (قند، چربی و…)
- آزمایش ادرار
- تست بینایی سنجی یا اپتومتری
- تست شنوایی سنجی یا ادیومتری
- تست تنفس یا اسپیرومتری
- نوار قلب
- معاینه کلی توسط پزشک متخصص
معاینات و آزمایش‌های بدو استخدام تامین اجتماعی بسته به نوع شغل و شرایط کاری می‌تواند متفاوت باشد. برای مثال، آزمایش خون طب کار برای بررسی وضعیت کلی سلامت و آزمایش ادرار طب کار برای بررسی عملکرد کلیه‌ها و تشخیص مشکلات احتمالی انجام می‌شود. همچنین، تست اعتیاد طب کار نیز برای اطمینان از عدم مصرف مواد مخدر و مشروبات الکلی استفاده می‌شود.
دلایل رد شدن در طب کار چیست؟
دلایل رد شدن در طب کار می‌تواند متنوع باشد و بستگی به شغل و الزامات مربوطه دارد. برخی از این دلایل عبارتند از:
- بیماری‌های مزمن: افرادی که دارای بیماری‌های مزمن مانند بیماری قلبی، دیابت، یا بیماری‌های ریوی هستند، ممکن است رد شوند زیرا این بیماری‌ها می‌توانند توانایی انجام وظایف شغلی را محدود کنند و سلامتی فرد و دیگران را به خطر بیندازند.
- مشکلات فیزیکی و توانایی بدنی: برخی مشاغل، نیاز به قدرت بدنی و استقامت بالا دارند. عدم توانایی در انجام وظایف فیزیکی مرتبط با شغل می‌تواند منجر به رد شدن در معاینات طب کار شود.
- مشکلات بینایی و شنوایی: در بسیاری از مشاغل، دقت بینایی و شنوایی از اهمیت بالایی برخوردار است. افرادیکه مشکلات بینایی و شنوایی دارند، قادر به انجام وظایف شغلی نبوده و ممکن است در معاینات طب کار رد شوند.
- مصرف مواد مخدر و الکل: از آنجایی که محیط کار باید سالم باشد، از دیگر دلایل رد قطعی طب کار اعتیاد افراد به مواد مخدر و الکل است.
- مشکلات روانی و عصبی: اختلالات روانی یا عصبی که ممکن است بر عملکرد شغلی فرد تاثیر بگذارد نیز می‌تواند دلیلی برای رد شدن در طب کار باشد.
- عدم تطابق با نیازهای شغلی: در برخی موارد، افراد به دلیل نداشتن توانایی‌های فیزیکی یا تخصص‌های لازم برای یک شغل خاص رد می‌شوند.
معرفی مراکز طب کار
برای انجام معاینات بدو استخدام، داوطلبان می‌توانند به مراکز طب کار معتبر مراجعه کنند. این مراکز، خدمات مرتبط با آزمایشات و معاینات بدو استخدام را با کیفیت بالا ارائه می‌دهند. معمولاً لیست مراکز طب کار استخدام‌های دولتی از طرف سازمان مربوطه در زمان مقرر اعلام و استخدام‌های خصوصی از سمت شرکت مشخص می‌شوند.
هزینه معاینات بدو استخدام بر عهده کیست؟
یکی از سوالات مهم کارجویان این است که هزینه معاینات بدو استخدام بر عهده کیست؟ هزینه معاینات در استخدام‌های دولتی بر عهده داوطلبان راه یافته به این مرحله می‌باشد. در شرکت‌های خصوصی این قضیه متفاوت است و باتوجه به استدلال‌های زیر هزینه معاینات طب کار بر عهده کارفرما می‌باشد:
- مسئولیت قانونی کارفرما: طبق ماده 90 قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان مکلف هستند قبل از به کار گماردن کارگران، معاینات پزشکی لازم را انجام دهند. این قانون تأکید دارد که معاینات باید توسط کارفرما ترتیب داده شود، به این معنا که وظیفه انجام و هزینه‌های مرتبط با این معاینات بر عهده کارفرما است.
- پیشگیری از حوادث و مشکلات سلامت: در صورت عدم انجام معاینات توسط کارفرما و وقوع حادثه یا شدت یافتن بیماری کارگر، مسئولیت آن بر عهده کارفرما خواهد بود و سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند هزینه‌های درمانی را از کارفرما مطالبه کند. این نشان می‌دهد که قانون، کارفرما را مسئول تامین هزینه‌های مربوط به سلامت و ایمنی کارگران می‌داند.
- تشکیل پرونده پزشکی: ماده 92 قانون کار مقرر می‌دارد که کارفرما باید برای تمامی کارگران شاغل در کارگاه، پرونده پزشکی تشکیل دهد. از آنجا که تشکیل پرونده پزشکی بر عهده کارفرما است، هزینه‌های مربوط به انجام معاینات و آزمایش‌های پزشکی نیز به تبع آن بر عهده کارفرما خواهد بود.
در نتیجه، با توجه به تفسیرهای قانونی و الزامات موجود در مواد 90 و 92 قوانین کار و تامین اجتماعی، هزینه معاینات طب کار به وضوح بر عهده کارفرما است و کارفرما نمی‌تواند این هزینه‌ها را به کارگر تحمیل کند.
سخن پایانی
معاینات و آزمایشات پزشکی بدو استخدام (طب کار)، یکی از بخش‌های مهم فرآیند استخدام در سازمان‌های دولتی و شرکت‌های خصوصی می‌باشد. طب کار نقشی حیاتی در تضمین سلامت و توانایی انجام وظایف شغلی کارکنان ایفا می‌کند. این معاینات نه تنها برای پیشگیری از بروز بیماری‌ها و حوادث ناشی از کار ضروری هستند، بلکه به افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های درمانی ناشی از مشکلات سلامتی کمک می‌کنند. آگاهی از نوع معاینات مورد نیاز، قوانین مرتبط با طب کار و آشنایی با مراکز معتبر انجام این معاینات، می‌تواند به داوطلبان استخدام در سازمان‌های دولتی یا کارجویان متقاضی استخدام در شرکت‌های خصوصی کمک کند تا با آمادگی کامل وارد بازار کار شوند و به بهبود شرایط کاری و ایمنی در محیط کار کمک نمایند. به همین دلیل، توصیه می‌شود که کارفرمایان و کارجویان به اهمیت این فرآیند توجه ویژه‌ای داشته باشند و در راستای حفظ سلامت و ایمنی خود و همکارانشان اقدام کنند.
جهت اطلاع از مراحل معاینات پزشکی و طب صنعتی آزمون‌های استخدامی در سایت ایران استخدام کلیک نمایید.
منبع: ایران استخدام
