• بروزرسانی ۱۴۰۰/۱۱/۲۸
  • 2k نظر «نمایش»

سوالات متداول آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

سوالات متداول آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۱,۴۰۷ (نمایش)
  • دیدگاه‌های منتظر: ۰ دیدگاه
اطلاعات بیشتر

سوالات متداول آزمون استخدام دستگاه های اجرایی

جهت ورود به صفحه جامع استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی اینجا کلیک نمایید

فهرست مطالب مهم

جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید

با توجه به شروع ثبت نام آزمون استخدام دستگاه های اجرایی طی هفته گذشته کارشناسان ایران استخدام با بررسی دقیق دفترچه آزمون به سوالات مهم و پر تکرار شما کارجویان گرامی پاسخ داده اند، که برخی از مهمترین آنها به شرح زیر می باشد:


مهلت ثبت نام در آزمون استخدام فراگیر


سوال:
مهلت ثبت نام در آزمون استخدام دستگاه های اجرایی تا چه زمانی می باشد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: مهلت ثبت نام از 27 بهمن الی 2 اسفند 1400  6 اسفند 1400 تمدید شد.


هزینه ثبت نام در آزمون دستگاه های اجرایی


سوال:
هزینه ثبت نام در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی چقدر است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: متقاضیان واجد شرایط میتوانند با پرداخت مبلغ 125000 تومان در این آزمون ثبت نام نمایند.


زمان برگزاری آزمون و تحویل کارت ورود به جلسه


سوال:
آزمون استخدامی آموزش و پرورش چه زمانی برگزار میشود؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: آزمون استخدامی رشته های شغلی ورزات آموزش و پرورش روز جمعه 1401/02/16 برگزار خواهد شد.

سوال: آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی چه زمانی برگزار میشود؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: آزمون استخدامی سایر دستگاه های اجرایی به جز وزارت آموزش و پرورش روز جمعه 1401/4/31 برگزار می گردد.

سوال: کارت ورود به جلسه چه روزی توزیع میشود؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: توزیع کارت ورود به جلسه رشته های شغلی ورزات آموزش و پرورش روز سه شنبه 1401/02/13
و سایر دستگاه های اجرایی به جز وزارت آموزش و پرورش سه شنبه 1401/4/28 خواهد بود.


محل برگزاری آزمون دستگاه های اجرایی


سوال:
محل برگزاری نهمین آزمون فراگیر کجاست؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: محل برگزاری آزمون بر روی کارت شرکت در آزمون درج و به هنگام پرینت کارت به آگاهی داوطلبان خواهد رسید.


سن مجاز برای ثبت نام در آزمون دستگاه های اجرایی


سؤال:
سن مجاز برای ثبت نام در آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی چند سال است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: محدوده‌ی سنی برای افراد با مدرک تحصیلی مختلف متفاوت است:
داشتن حداقل 20 سال تمام و حداكثر 25 سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم
حداكثر 30 سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم
حداكثر 36 سال برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس
حداكثر 40 سال برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس
حداكثر 45 سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دكتری و دکتری تخصصی

سوال: آیا امتیازی برای شرایط سنی خانواده شهدا و جانبازان در نظر گرفته شده است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: بله، جانبازان، آزادگان،فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر، فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر از شرط حداکثر سن معاف می باشند.

سوال: چه افرادی از شرط حداکثر سن معاف هستند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: طبق تبصره های 1، 2 و 3 که در خصوص شرایط سنی در دفترچه به آن اشاره شده: 1- جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر، از شرط حداکثر سن معاف میباشند.
2- موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:
- پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال؛
- داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها؛
- داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارت خانه ها و موسسات و شرکت های دولتی، بانک ها و شرکت های تحت پوشش آنها، شرکت های بیمه های دولتی، شهرداری ها و موسسات و شرکت های دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است،
- موسسات و شرکت های ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت های تحت پوشش آنها از تاریخ 1357/11/22 به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.
3- به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در متن دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر درج گردیده، اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج (5)سال میباشد.


مدرک تحصیلی مورد نیاز برای آزمون فراگیر


سوال:
آیا حتما باید با آخرین مدرک تحصیلی امتحان داد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: افراد دارای مدارک تحصیلی‌ بالاتر از مقاطع‌ تحصیلی‌ اعلام شده، برای شرکت‌ در آزمون می‌ بایست‌ مدرک (مقطع‌، رشته‌ و گرایش‌ تحصیلی‌) ذکر شده در دفترچه‌ راهنمای ثبت‌ نام امتحان مشترک فراگیر را داشته‌ باشند. بدیهی‌ است‌ صدور حکم‌ کارگزینی‌ یا تنظیم‌ قرارداد پیمانی‌ پذیرفته‌ شدگان بر اساس مقاطع‌ تحصیلی‌ مندرج در دفترچه‌ راهنمای ثبت‌ نام امتحان مشترک فراگیر می‌باشد.

سوال: آیا میتوانم با گرایشی غیر از گرایشی که در شرایط احراز شغل مورد نظرم ذکر شده در آزمون شرکت کنم؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: داوطلبان صرفاً در صورتی میتوانند در امتحانات مشترک فراگیر ثبت نام نمایند که مقطع، رشته و گرایش مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه مدرک تحصیلی آنان، مطابق با شرایط احراز مشاغل قید شده در دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر یکسان باشد. در صورتی که برای برخی از رشته های تحصیلی در دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر، گرایش خاصی ذکر شده باشد، صرفاً فارغ التحصیلان همان رشته و گرایش تحصیلی میتوانند در آزمون ثبت نام نمایند. اما در صورتی که هر یک از رشته های تحصیلی بدون ذکر گرایش و یا با عبارت «کلیه گرایشها» در دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر درج شده باشد، فارغ التحصیلان کلیه گرایشهای آن رشته تحصیلی در مقطع مورد نظر، میتوانند در آزمون استخدامی ثبت نام نمایند و در صورتی که یک رشته تحصیلی با عبارت «بدون گرایش» در دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر ثبت شده باشد، صرفاً آن رشته تحصیلی به صورت تنها و بدون گرایش مد نظر میباشد.
به طور مثال نام رشته های تحصیلی ذکر شده در بخش شرایط احراز شغلها، به سه صورت آمده است:
الف: با ذکر کلمه «گرایش» مثال: مهندسی عمران گرایش سازه، که منظور گرایش خاصی از یک رشته تحصیلی میباشد و شامل دیگر گرایشهای این رشته نمیشود.
ب: بدون ذکر کلمه «گرایش» و یا با ذکر عبارت «کلیه گرایشها» مثال: مهندسی عمران و یا مهندسی عمران (کلیه گرایشها) که همه گرایشهای این رشته تحصیلی را شامل میشود.
ج: با ذکر عنوان «بدون گرایش» مثال: مهندسی عمران (بدون گرایش) که صرفاً همین رشته تحصیلی بدون هیچگونه گرایشی را شامل میشود.

سوال: آیا داشتن مدرک دولتی امتیاز دارد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر، مدارک یکسان هستند و هیچ امتیازی برای مدارک دولتی وجود ندارد.


مدارکی که تصاویرشان باید باگذاری شود


سوال:
تصویر چه مدارکی برای بارگذاری در هنگام ثبت نام مورد نیاز است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: داوطلب باید یک قطعه عكس پرسنلی خود را با مشخصات زیر، اسكن نموده و فایل آن را برای ارسال از طریق برنامه ثبت نام اینترنتی آماده نماید: عكس 4*3 كه در سال جاری گرفته شده باشد (عكس تمام رخ) فقط باید با فرمت JPG باشد. اندازه عكس اسكن شده باید حداقل 300*200 پیكسل و حداكثر 400*300 باشد. تصویر داوطلب باید واضح، مشخص و فاقد اثر مهر، منگنه و هرگونه لكه باشد. حجم فایل ذخیره شده عكس نباید از 70 كیلوبایت بیشتر باشد. حاشیه های زاید عكس اسكن شده باید حذف شده باشد. حتی الامكان عكس رنگی و دارای زمینه سفید باشد.

سوال: آیا داشتن مدرک مهارت های هفتگانه برای ثبت نام ضروری است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر داشتن مدرک مهارت های هفتگانه برای ثبت نام و قبل از قبولی در آزمون نیاز نیست ولی پس از قبولی فرصت ارائه مدرک به شما داده خواهد شد.


مواد آزمون عمومی و تخصصی


سوال:
مواد آزمون عمومی و تخصصی استخدام دستگاه های اجرایی چیست؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: مواد آزمون عمومی برای تمامی مشاغل عبارتند از: 1- فنّاوری اطلاعات (مهارتهای هفتگانه) 2- ریاضی و آمار مقدماتی 3- زبان و ادبیات فارسی 4-معارف اسلامی 5-زبان انگلیسی - عمومی 6- اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی 7- هوش و توانمندی های عمومی
تبصره: اقلیتهای دینی مصرح در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران از پاسخگویی به سوالهای معارف اسلامی معاف بوده و در این صورت نمره مکتسبه این داوطلبان، بر اساس مجموع تراز شده سایر سوالهای آزمون عمومی محاسبه خواهد شد.
مواد آزمون تخصصی برای هر یک از مشاغل در جدول شماره ۱ مشخص شده است.
تذكر: كلیه سوالات مواد آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهار گزینه ای با ضریب یک (1) می باشند. ضمناً به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.


تعداد مجاز برای انتخاب شغل و محل مورد تقاضا


سوال:
هر داوطلب می تواند در چند رشته شغل و یا سازمان های اعلام شده در آزمون فراگیر شرکت کند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: داوطلبان استخدام در زمان ثبت نام میتوانند علاوه بر شغل محل و دستگاه اجرایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی، یک محل دیگر را به شرط یکسان بودن شغل (سهمیه، جنسیت، شرایط احراز و...)، به عنوان اولویت دوم انتخاب نمایند.
در صورت عدم تکمیل ظرفیت های اعلام شده در شغل محل های مندرج در دفترچه راهنمای ثبت نام از محل انتخاب اصلی داوطلبان و درخواست دستگاه استخدام کننده مورد تقاضای داوطلب، انتخاب دوم افراد در مرحله تکمیل ظرفیت ملاک عمل قرار خواهد گرفت
تذکر مهم: داوطلبان باید در انتخاب کد شغل محل به نام شغل، محل خدمت، جنس و ظرفیت پذیرش توجه نمایند.

سوال: آیا اگر در انتخاب اول بومی هستیم باید در انتخاب دوم هم بومی باشیم؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر- نیاز نیست که برای انتخاب دوم شرط بومی را داشته باشید.

سوال: آیا میتوان برای آموزش و پرورش و یک دستگاه اجرایی دیگر همزمان شرکت کنم؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر- آموزش و پرورش هم جز دستگاه های اجرایی می باشد و شما می توانید یک انتخاب اصلی داشته باشید.

سوال: کجا را انتخاب کنیم که درصد قبولی بالایی داشته باشیم؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: این موضوع قابل پیش بینی نیست چون با توجه به تعداد افرادی که در آن شغل محل ثبت نام کرده اند و حدنصابی که توسط نمره نفر اول تعیین می شود متفاوت است. ولی در صورت کلی جاهایی که بومی اون منطقه هستید و ظرفیت بالایی دارند بی تاثیر نخواهد بود.


سهمیه های قانونی آزمون استخدام فراگیر


سوال:
آیا میتوان در شغل محلی که تعداد مورد نیاز آن یک نفر فقط ایثارگر ۲۵ درصد هست بصورت آزاد شرکت کرد؟

پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر- صرفا باید در سهمیه ی متعلق به خودتان ثبت نام را انجام دهید.

سوال: آیا کسی که سهمیه 5 درصد دارد می تواند از امتیاز بومی استفاده نماید؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: امتیاز بومی هیچ ارتباطی با سهمیه 5 درصد نداشته و به همه افراد بومی در همه سهمیه ها تعلق می گیرد.


امتیاز بومی گزینی در آزمون دستگاه های اجرایی


سوال:
آیا برای شرکت در نهمین آزمون فراگیر اجرایی امتیاز بومی وجود دارد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: بله، امتیاز بومی گزینی شهرستان ها (به جز تهران و مراکز استانها) در نظر گرفته شده است.

سوال: در این آزمون بومی به چه داوطلبانی اطلاق می شود؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: به داوطلبانی اطلاق می گردد که متولد یا ساکن با ده سال سابقه سکونت در همان شهرستان مورد تقاضا باشد و همچنین شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا یکی باشد.
توجه داشته باشید مبنای شهرستان برای تعیین بومی بودن تقسیمات کشوری در اولین روز ثبت نام برای آزمون (1400/11/27) می باشد

سوال: کدام شهرها از امتیاز بومی مستثنا هستند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: شهرستان تهران (منظور شهرستان تهران نه شهرستان های استان تهران) و مراکز استان ها از امتیاز بومی گزینی مستثنا هستند.

سوال: اولویت بومی بودن در نهمین آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی به چه صورتی اعمال می شود؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: نمره مكتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی (مجموع وزن چهل درصد (40%) برای حیطه عمومی و شصت درصد (60%) برای حیطه تخصصی) با ضریب «یک و چهار دهم» (1/4) محاسبه و ملاک عمل قرار میگیرد.

سوال: آیا بومی بودن در مصاحبه اولویت دارد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر- امسال بومی بودن در مصاحبه تاثیری ندارد و فقط در آزمون کتبی مؤثر است.

سوال: برای اعمال ضریب بومی حتما باید حدنصاب رو بیاریم یا از همون اول نمره مکتسبه ضرب در ۱.۴می شود؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب، معادل کسب حداقل پنجاه (50) درصد نمره مکتسبه نفر اول با ارزش وزنی چهل (40) درصد برای حیطه عمومی و شصت (60) درصد برای حیطه تخصصی در هر شغل-شهرستان در هر یک از دستگاه های اجرایی محاسبه و مبنای سایر مراحل معرفی داوطلبان قرار میگیرد.

سوال: آیا افرادی که بومی مرکز استان هستند می توانند وضعیت بومی را انتخاب کنند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: از آنجایی که مراکز استان ها مستثنی از امتیاز بومی هستند انتخاب کردن بومی یا انتخاب نکردن آن هیچ تاثیری نخواهد داشت.


امتیاز تأهل در آزمون استخدام فراگیر


سوال:
امتیازات مربوط به متأهلین و افراد دارای فرزند در این استخدامی به چه شکل است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: افراد متاهل و دارای فرزند طبق قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت دارای دو امتیاز زیر هستند:
الف: به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در متن دفترچه راهنمای ثبت نام امتحان مشترک فراگیر درج گردیده، اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج (5)سال میباشد.
ب: به ازای تاهل و نیز هر فرزند دو (2) درصد، مجموعاً حداکثر تا ده (10) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه میشود.

سوال: آیا کسی که متارکه کرده می تواند از امتیاز تاهل استفاده کند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر- نمیتواند از این امتیاز استفاده کند.


تاریخ فراغت از تحصیل و خدمت سربازی


سوال:
آیا دانشجویان ترم آخر می توانند در آزمون ثبت نام نمایند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: ملاک عمل در خصوص تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ فارغ التحصیلی مندرج در متن گواهینامه موقت یا دانشنامه، سه ماه پس از آخرین روز ثبت نام امتحان مشترک فراگیر 1401/03/02  1401/03/06 میباشد.

سوال: کسی که روز 3 فروردین ماه کارت پایان خدمتش را میگیرد میتواند در آزمون ثبت نام نماید؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: ملاک عمل در خصوص اتمام خدمت دوره ضرورت (تاریخ مندرج در قسمت خاتمه خدمت کارت پایان خدمت) و همچنین در خصوص معافیت دائم (تاریخ مندرج در قسمت صدور کارت معافیت دائم)، سه ماه پس از آخرین روز ثبت نام امتحان مشترک فراگیر 1401/03/02 1401/03/06 میباشد.

سوال: افرادی که هنوز مدرک تحصیلی خود را دریافت نکرده اند در قسمت معدل و تاریخ دریافت مدرک تحصیلی چه چیری قرار دهند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: از آنجایی که امسال شرط معدل وجود ندارد شما میتوانید تاریخ و معدل تقریبی که نزدیک به تاریخ و معدل شماست را وارد نمایید.


زمان تکمیل فرم استشهاد محلی


سوال:
زمان تکمیل فرم استشهاد محلی چه زمانی است؟
 پاسخ کارشناس ایران استخدام: تکمیل و ارائه فرم استشهاد محل سکونت برای برخورداری از اولویت بومی منحصراً برای داوطلبانی که بعد از اعلام نتایج آزمون تستی برای مرحله بعدی استخدام به دستگاههای متقاضی معرفی میشوند، ضروری میباشد. دانلود فرم استشهاد محلی


شرط معدل در آزمون استخدام فراگیر


سوال:
آیا آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شرط معدل وجود دارد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: خیر- به صورت کلی امسال شرط معدل وجود ندارد و اشاره ای به آن نشده است.


شرکت افراد شاغل در آزمون فراگیر

سوال: آیا شاغلین در سازمان های دولتی میتوانند در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شرکت نمایند؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛
به استناد ماده (94) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی، کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند، پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.
تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون میباشد.


روش تعیین حدنصاب


سوال:
حد نصاب در آزمون استخدامی فراگیر چگونه محاسبه می شود؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: معرفی داوطلبان جهت انجام سایر مراحل استخدامی، منوط به کسب حد نصاب در آزمون کتبی بوده و انتخاب افراد پذیرفته شده براساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیه های قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات جاری، مطابق قواعد زیر میباشد:
پس از برگزاری امتحان مشترک فراگیر، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب، معادل کسب
حداقل پنجاه (50) درصد نمره مکتسبه نفر اول با ارزش وزنی چهل (40) درصد برای حیطه عمومی و شصت (60) درصد برای حیطه تخصصی در هر شغل-شهرستان در هر یک از دستگاه های اجرایی محاسبه و مبنای سایر مراحل معرفی داوطلبان قرار میگیرد.
تذکر:
الف) داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف و صرفاً کارنامه آزمون کتبی از طریق درگاه الکترونیکی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی سایت سازمان سنجش جهت اطلاع برای آنها قابل مشاهده خواهد بود.
ب) انتخاب و اعلام لیست چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین دارندگان حدنصاب انتخاب افراد چند برابر ظرفیت جهت بررسی مدارک از بین داوطلبانی که حد نصاب را کسب نموده اند، بر اساس نمره مکتسبه آنان و با در نظر گرفتن سهمیه های قانونی به تعداد چند برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل محل جنسیت و به ترتیب نمرات فضلی صورت می پذیرد.


اعلام نتایج چند برابر ظرفیت


سوال:
اعلام نتایج چند برابر ظرفیت می باشد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: اعلام نتایج بسته به دستگاه انتخابی 3 تا 5 برابر ظرفیت می باشد.

سوال: اعلام نتایج کدام سازمان ها 5 برابر ظرفیت است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: فهرست دستگاه های اجرایی، که نسبت به برگزاری مصاحبه استخدامی بر اساس پنج برابر ظرفیت در هر شغل محل جنسیت اقدام خواهند نمود، به شرح ذیل میباشد: 1- سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی 2- وزارت کشور 3- اداره کل کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان سیستان و بلوچستان 4- اداره کل ثبت اسناد و املاک استان سیستان و بلوچستان 5- اداره کل انتقال خون استان سیستان و بلوچستان 6- اداره کل تعاون، کار و امور اجتماعی استان سیستان و بلوچستان 7- اداره کل راهداری و حمل و نقل جادهای جنوب استان سیستان و بلوچستان 8- شرکت سهامی برق منطقه ای سیستان و بلوچستان 9- اداره کل ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان 10- دانشگاه علوم قضایی و خدمات اداری 11-مرکز توسعه تجارت الکترونیکی 12- سازمان نقشه برداری کشور 13- پژوهشگاه استاندارد 14- سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور

سوال: اعلام نتایج کدام سازمان ها 3 برابر ظرفیت است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: دستگاه های اجرایی که نام آنها در لیست بالا وجود ندارد، نسبت به برگزاری مصاحبه استخدامی بر اساس سه برابر در هر شغل محل جنسیت ظرفیت اقدام خواهند نمود.
توجه داشته باشید در صورتی که تعداد داوطلب دارای حدنصاب و واجد شرایط در هر "شغل محل جنسیت" کمتر از تعداد اعلام شده در بندهای 1 و 2 باشند، تمامی افراد واجد شرایط دارای حد نصاب آن "شغل محل جنسیت"برای مصاحبه استخدامی معرفی خواهند شد.

سوال: آیا مصاحبه به صورت حضوری صورت می گیرد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: در صورت عدم امکان انجام مصاحبه استخدامی به صورت حضوری، مصاحبه های استخدامی به صورت مجازی برگزار خواهد شد.


شماره تماس جهت پاسخگویی به سوالات


سوال:
آیا شماره تماسی جهت پاسخگویی به سوالات ما وجود دارد؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: بله شما میتوانید جهت طرح سوال با شماره های 02636270057 یا 02636270058 در ساعات  8:30 الی 14:00 تماس گرفته و یا از طریق سیستم پاسخگویی اقدام نمایند.


منابع مطالعه برای آزمون


سوال:
نحوه مطالعه و آمادگی برای آزمون استخدام دستگاه های اجرایی به چه صورت است؟
پاسخ کارشناس ایران استخدام: همان طور که می دانید آزمون شامل مواد دروس عمومی و تخصصی می باشد. برای قبولی در آزمون های استخدامی مشاوران آموزشی ایران استخدام پکیج جامعی شامل دروس عمومی و تخصصی تهیه و ارائه نموده است:

راهنمایی برای مطالعه دروس عمومی


در صورتی که نیاز به توضیح گام به گام مباحث عمومی به همراه خودآزما و تست برای یادگیری میبینید، "کتاب درسنامه"چاپ  اختصاصی سایت ایران استخدام به همراه دو جزوه تشریحی توصیه میشود که در کمترین زمان شما را برای آزمون های استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی و آموزش و پرورش آماده میکند:

مطالعه دروس عمومی

افزایش مهارت تست زنی و آشنایی با سوالات

در صورتی که به دروس عمومی تسلط دارید و فقط به دنبال افزایش مهارت تست زنی و آشنایی با سوالات هستید؛ بهترین منابع جهت آشنایی با اصل سوالات آزمون های استخدامی به همراه پاسخنامه تشریحی معرفی میشود:

راهنمایی برای مطالعه دروس تخصصی


از آنجایی که مبحث سوالات تخصصی آزمون های استخدامی گسترده است، به همین جهت کارشناسان آموزشی ایران استخدام به کارجویان مطالعه کتب و جزوات آموزشی رشته تحصیلی دانشگاهی خودشان و همچنین برای آشنایی با نحوه طرح سوالات تخصصی در آزمون های استخدامی، بسته های اصل سوالات تخصصی آزمون های استخدامی گذشته را پیشنهاد میکنند:

 

منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

سوالات متداول استخدام دستگاه های اجرایی

خیر- امکان ثبت نام همزمان در هر دو آزمون وجود ندارد. آزمونی که برگزار می شود آزمون مشترک هست و فقط تاریخ برگزاری آزمون آموزش و پرورش با آزمون سایر سازمان ها متفاوت است.

خیر- امسال موضوع تاثیر مدت خدمت سربازی بر شرایط حداکثر سن حذف شده و در دفترچه ثبت نام اشاره ای به این موضوع نشده است.

دسته‌بندی آگهی‌های استخدام

اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ ۱۳۹۱/۱/۱۰ راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی