آگهی استخدامی متناسب با شغل و رشته خود را بیابید

جستجوی آگهی مناسب شما

ارسال درخواست بازنگری دستمزدها به شورای عالی کار پس از کامل شدن نتایج بررسی‌ها

  • بروزرسانی:
  • دیدگاه: ۰ (نمایش)
  • دیدگاه های منتظر: ۰ دیدگاه
  • ارسال کننده: (پشتیبان هفت)
جزئیات بیشتر در مورد خبر

کارگروه‌ ها در حال به‌ روزرسانی سبد معیشت کارگران هستند

جهت ورود به صفحه اصلی اخبار مرتبط با کارگران و کارفرمایان اینجا کلیک نمایید
جهت ورود به صفحه اخبار حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک نمایید


خبر 8 تیر 97: ارسال درخواست بازنگری دستمزدها به شورای عالی کار پس از کامل شدن نتایج بررسی‌ها

رئیس کانون شورای اسلامی کار استان تهران می‌گوید: پس از کامل شدن نتایج بررسی‌ها و به‌روزرسانی سبد هزینه کارگران، درخواست بازنگری دستمزد را به شورای عالی کار می‌فرستیم.

علی خدایی در گفت‌وگو با ایسنا، درباره بررسی مجدد دستمزد در شورای عالی کار گفت: به عنوان اعضای رسمی شورای عالی کار از چند هفته قبل این موضوع را در دستور کار داریم و نسبت به آن جدی هستیم. بعد از آنکه نتایج بررسی‌های ما کامل شد، درخواست بازنگری در مزد سال ۱۳۹۷ را به شورای عالی کار ارائه می‌کنیم.

وی با بیان اینکه کارگروه‌های مزد از دو هفته قبل فعال شده‌اند، گفت: کارگروه‌ها در حال به‌روزرسانی سبد معیشت کارگران هستند. هم‌اکنون در حال رایزنی هستیم و به محض تکمیل نتایج، درخواست بازنگری مزد را ارائه خواهیم کرد.

خدایی در پاسخ به این پرسش که آیا طرح دوباره دستمزد در شورای عالی کار منع قانونی دارد؟ گفت: به هیچ وجه قبلا در سال ۱۳۸۴ وقتی دستمزد دو نرخی تعیین شده بود این اتفاق تکرار شد. آن زمان حداقل مزد برای کارگران رسمی، ۱۵۰ هزار تومان و برای کارگران قراردادی ۱۸۰ هزار تومان تعیین شد، ولی شورای عالی کار در اردیبهشت ماه مجددا تشکیل جلسه داد و مصوبه را با کاهش ۱۸۰ هزار تومان به ۱۵۰ هزار تومان اصلاح کرد.

عضو کانون عالی شورای اسلامی کار تاکید کرد: آن زمان دستمزد را بنا به شرایط روز و اوضاع اقتصاد کاهش دادند، امروز هم می‌توان آن را با توجه به شرایط اقتصاد افزایش داد.

خدایی با اشاره به نگرانی‌ها از ریزش نیروهای کار و مشکلات کارفرمایان در صورت افزایش مزد، گفت: منکر مشکلات کارفرمایان نیستیم همچنان که معیشت سخت و دشوار کارگران را کتمان نمی‌کنیم ولی هدف ما این است که دولت به وظیفه خود در قبال دو طرف عمل کند و برای کارفرمایان معافیت‌های مالیاتی در نظر بگیرد و در قبال آن کارفرمایان را مکلف کند که افزایش مزد کارگران را بپذیرند.

به اعتقاد این مقام مسئول کارگری، هرگونه افزایش مزد و اصلاح سبد هزینه معیشت کارگران باید با حفظ شأن و کرامت کارگران صورت گیرد.

به گزارش ایسنا، اسفندماه سال گذشته شورای عالی کار افزایش حداقل مزد کارگران را ۱۹.۵ درصد تصویب کرد که با این افزایش پایه حقوق کارگران به یک میلیون و ۱۱۶ هزار تومان رسید. البته شورای عالی کار در مورد افزایش بن خواربار و حق مسکن مصوبه‌ای نداشت. در آغاز سال ۱۳۹۷ بخشنامه مزد در حالی از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شد که بازارهای داخلی از جمله مسکن تحت تاثیر نوسان شدید نرخ ارز قرار گرفتند. این امر بر معیشت خانوارهای کارگری سایه افکند و موجب شد تا اجرای بخشنامه مزد در بسیاری از کارخانه‌ها نیز با مشکل مواجه شود.

منبع: خبرگزاری ایسنا


اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.

🙂
  • امکان تأیید نظرات سیاسی وجود ندارد.
  • امکان تایید نظراتی که حاوی اخبار غیر قابل تأیید از طریق خبرگزاری های معتبر می باشند، وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظراتی که حاوی اطلاعات تماس شخصی افراد و یا ID شبکه های مجازی ارتباطی می باشند وجود ندارد.
  • امکان تأیید نظرات کاربرانی که به هر طریقی قصد مأیوس کردن سایرین را دارند وجود ندارد.
  • هرگونه تحریک، تحقیر و کنایه به سایر افراد (مسئول و غیر مسئول) غیر مجاز می باشد.
  • امکان هماهنگی برای هرگونه ملاقات حضوری چه به صورت دسته جمعی و چه فردی توسط کاربران سایت وجود ندارد.

لطفا کمی صبر کنید...

لطفا کمی صبر کنید...

ابتدای صفحه
مختصری درباره ایران استخدام

سایت ایران استخدام در تاریخ 1391/1/10 راه اندازی شد و با تلاش گروهی و روزانه مدیران و نویسندگان خود در جهت تبدیل شدن به مرجع بروز آگهی های استخدامی گام برداشت. سعی همیشگی همکاران ما ارائه مطلوب و با کیفیت آگهی های استخدامی خدمت بازدیدکنندگان محترم این سایت بوده است. ایران استخدام به صورت مستقل و خصوصی اداره می شود و وابسته به هیچ نهاد و یا سازمان دولتی نمی باشد، این سایت تنها منتشر کننده ی آگهی های استخدامی بوده و بنابراین لازم است که بازدید کنندگان محترم سایت خود نسبت به صحت و سقم اخبار منتشر شده در آن هوشیار باشند.

نماد اعتماد الکترونیکی