- ۱۴۰۳/۰۲/۱۸
- 1k نظر «نمایش»
حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ (جدول حقوق تمامی سال ها)
حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ (جدول حقوق تمامی سال ها)
- بروزرسانی:
- دیدگاه: ۹۱۷ (نمایش)
- دیدگاههای منتظر: ۰ دیدگاه
حقوق اداره کار 1403
شورای عالی کار هرساله با تشکیل جلسات متعدد و بررسیهای دقیق، میزان و مبلغ افزایش حقوق و دستمزد کارگران را تعیین میکند. این مبلغ شامل حق مسکن، کارگری، حق اولاد، عائله مندی، سنوات، عیدی و ... است که نسبت به سال گذشته امکان افزایش آن وجود دارد. در این راستا ایران استخدام با ارائه جداول مربوط به حقوق و دستمزد و همچنین مقایسه دستمزد نسبت به سال گذشته، شما را در جریان کامل میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران قرار میدهد.
ورود به صفحه اخبار کارگران
جهت مشاهده مطالب روی لینک های زیر کلیک کنید
جزئیات افزایش دستمزد 1403
بر اساس مصوبه شورای عالی کار، دستمزد کارگران در سال 1403 نسبت به سال گذشته افزایش یافته است. در ادامه مهم ترین جزئیات افزایش حقوق کارگران شرح داده شده است.
محاسبه حقوق کارگران بر مبنای (31 روز)
افراد مجرد
حقوق افراد مجرد (بدون سابقه کار): 9.025.702 تومان
حقوق افراد مجرد (با 1 سال سابقه کار): 9.227.512 تومان
افراد متاهل بدون فرزند
حقوق افراد متاهل (بدون سابقه کار): 9.525.702 تومان
حقوق افراد متاهل (با 1 سال سابقه کار): 9.727.512 تومان
افراد متاهل دارای فرزند
حقوق افراد متاهل با یک فرزند (بدون سابقه کار): 10.242.321 تومان
حقوق افراد متاهل با دو فرزند (بدون سابقه کار): 10.958.939 تومان
حقوق افراد متاهل با یک فرزند (با 1 سال سابقه کار): 10.444.131 تومان
حقوق افراد متاهل با دو فرزند (با 1 سال سابقه کار): 11.160.749 تومان
محاسبه حقوق کارگران بر مبنای (30 روز)
افراد مجرد
حقوق افراد مجرد (بدون سابقه کار): 8.803.551 تومان
حقوق افراد مجرد (با 1 سال سابقه کار): 8.998.851 تومان
افراد متاهل بدون فرزند
حقوق افراد متاهل (بدون سابقه کار): 9.303.551 تومان
حقوق افراد متاهل (با 1 سال سابقه کار): 9.498.851 تومان
افراد متاهل دارای فرزند
حقوق افراد متاهل با یک فرزند (بدون سابقه کار): 10.020.169 تومان
حقوق افراد متاهل با دو فرزند (بدون سابقه کار): 10.736.787 تومان
حقوق افراد متاهل با یک فرزند (با 1 سال سابقه کار): 10.215.469 تومان
حقوق افراد متاهل با دو فرزند (با 1 سال سابقه کار): 10.932.087 تومان
لازم به ذکر است: مبالغ اعلام شده در مطالب بالا با کسر بیمه محاسبه شده است.
مزایا و کمک هزینه رفاهی 1403
همراه با حقوق و دستمزد کارگران، مبالغی به عنوان مزایا و کمک هزینه های رفاهی پرداخت میشود که در ادامه بر اساس بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1403 کارگران شرح داده شده است:
کارگران با یک سال تجربه کاری در سال 1403 یا آنهایی که یک سال از آخرین افزایش سنواتیشان میگذرد، روزانه 70.000 ریال به عنوان پایه سنوات دریافت خواهند کرد.
از سال 1403، کمک هزینه اقلام مصرفی برای همه کارگران، چه متاهل و چه مجرد، به صورت ماهیانه و به میزان 14.000.000 ریال توسط کارفرمایان واریز میشود.
از اول فروردین 1403، حق مسکن کارگران تحت پوشش قانون کار به ماهانه 9.000.000 ریال رسید.
در سال 1403، برای هر فرزند حق اولاد مبلغ 7.166.184 ریال تعیین شده، که با شرایط خاصی از طرف کارفرما واریز میگردد. در ادامه به شرایط اعلام شده اشاره می کنیم:
بیمه شده حداقل سابقه پرداخت 720 روز حق بیمه داشته باشد.
سن فرزندان او از 18 سال کمتر باشد یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند.
تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیونهای پزشکی قادر به کار نباشد.
نکته مهم: از سال 1403 مبلغی به عنوان حق تاهل بصورت ماهانه 5.000.000 ریال برای کارگران متاهل اعم از مرد یا زن از فروردین ماه 1403 از سوی کارفرمایان پرداخت می شود.
دستمزد کارگر روزمزد
دستمزد کارگران روزمزد در قانون کار کاملا وابسته به حداقل حقوق تعیین شده سالانه توسط شورای عالی کار میباشد، اما دستمزد کارگران ساده در مشاغل مختلف مانند کارگران ساختمانی، کارگران میوه چین، کارگران خدماتی روزمزد و ... بصورت محسوسی بر اساس عرف تعیین میگردد و عمدتا دستمزد کارگران روزمزد در هر شاخه در عرف، بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده توسط وزارت کار میباشد.
به عنوان مثال: قیمت کارگر روزمزد ساختمانی با قیمت کارگر روزمزد میوه چین متفاوت بوده و همچنین عرفا و عمدتا بیشتر از حداقل حقوق تعیین شده در قانون کار میباشد.
همچنین ممکن است دستمزد کارگران در یک حوزه خاص در یک شهرستان نسبت به عرف شهرستان دیگر هم متفاوت باشد.
بنابراین اگر به دنبال میزان دستمزد کارگران روزمزد هستید، پیشنهاد میشود با توجه به حوزه کارگری خود در خصوص عرف رایج در شهرستان محل کار خود تحقیق کنید.
جدول حقوق کارگران 1403
با تعیین حداقل حقوق کارگران در سال 1403، جدول حقوق و دستمزد نیز منتشر شد. (بر حسب ریال)
جدول حقوق و دستمزد 1403 |
|
حداقل دستمزد (روزانه) | 2.388.728 |
حداقل حقوق ماهانه (30 روز) | 71.661.840 |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) (ماهانه) | 14.000.000 |
کمک هزینه مسکن ماهانه | 9.000.000 |
کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهانه) | 7.166.184 |
پایه سنواتی (روزانه) | 70.000 |
حق تاهل (ماهانه) (اعم از زن و مرد) | 5.000.000 |
لازم به ذکر است: از اول سال 1403 سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه 22 درصد به اضافه روزانه مبلغ 230.026 ریال افزایش مییابد.
جدول تفصیلی دستمزد 1403 (مشاهده)
جدول حقوق و دستمزد 1403 (تفصیلی) |
||||
کارگران بدون سابقه کار | کارگران یا یک سال سابقه |
|||
اقلام حقوق | ماه 30 روز | ماه 31 روز | ماه 30 روز | ماه 30 روز |
حقوق پایه (ساعتی) | 325.884 | 325.884 | ۳۲۵.۸۸۴ | ۳۲۵.۸۸۴ |
حقوق پایه (روزانه) | 2.388.۷۲۸ | ۲.۳۸۸.۷۲۸ | ۲.۳۸۸.۷۲۸ | ۲.۳۸۸.۷۲۸ |
حقوق پایه (ماهانه) | ۷۱.۶۶۱.۸۴۰ | ۷۴.۰۵۰.۵۶۸ | ۷۱.۶۶۱.۸۴۰ | ۷۴.۰۵۰.۵۶۸ |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۴.۰۰۰.۰۰۰ |
حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
پایه سنوات | 0 | 0 | ۲.۱۰۰.۰۰۰ | ۲.۱۰۰.۰۰۰ |
حق اولاد برای هر فرزند | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۱۶۶.۱۸۴ |
حق عائلهمندی- افراد متأهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ |
حق بیمه سهم کارگر | ۶.۶۲۶.۳۲۹ | ۶.۷۹۳.۵۴۰ | ۶.۶۲۶.۳۲۹ | ۶.۷۹۳.۵۴۰ |
دریافتی افراد مجرد پس از کسر حق بیمه | ۸۸.۰۳۵.۵۱۱ | ۹۰.۲۵۷.۰۲۸ | ۸۹.۹۸۸.۵۱۱ | ۹۲.۲۷۵.۱۲۸ |
دریافتی افراد متأهل بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | ۹۳.۰۳۵.۵۱۱ | ۹۵.۲۵۷.۰۲۸ | ۹۴.۹۸۸.۵۱۱ | ۹۷.۲۷۵.۱۲۸ |
دریافتی افراد متأهل با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | ۱۰۰.۲۰۱.۶۹۵ | ۱۰۲.۴۲۳.۲۱۲ | ۱۰۲.۱۵۴.۶۹۵ | ۱۰۴.۴۴۱.۳۱۲ |
دریافتی افراد متأهل با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | ۱۰۷.۳۶۷.۸۷۹ | ۱۰۹.۵۸۹.۳۹۶ | ۱۰۹.۳۲۰.۸۷۹ | ۱۱۱.۶۰۷.۴۹۶ |
فوقالعاده هر ساعت اضافه کاری | ۴۵۶.۲۳۷ | ۴۵۶.۲۳۷ | ۴۶۹.۶۰۷ | ۴۶۹.۶۰۷ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰٪) | ۷.۱۶۶.۱۸۴ | ۷.۴۰۵.۰۵۷ | ۷.۳۷۶.۱۸۴ | ۷.۶۲۲.۰۵۷ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵٪) | ۱۰.۷۴۹.۲۷۶ | 11.107.585 | ۱۱.۰۶۴.۲۷۶ | ۱۱.۴۳۳.۰۸۵ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵٪) | ۱۶.۱۲۳.۹۱۴ | ۱۶.۶۶۱.۳۷۸ | ۱۶.۵۹۶.۴۱۴ | ۱۷.۱۴۹.۶۲۸ |
جدول مقایسهای 1403 - 1402 (مشاهده)
جدول مقایسهای حقوق کارگران |
||
اقلام حقوق | سال 1402 (ریال) | سال 1403 (ریال) |
حداقل دستمزد روزانه | 1,769,428 | 2,388,728 |
حداقل دستمزد ماهانه | 53,082,840 | 71,661,840 |
مزد هر ساعت کاری | 241,286 | 325,888 |
مزد هر ساعت اضافه کاری | 337,800 | 469.607 |
حق مسکن | 9,000,000 | 9,000,000 |
بن خواربار | 11,000,000 | 14,000,000 |
پایه سنوات (سابقه کار یکسال) | 2,100,000 | 2,100,000 |
حق اولاد (یک فرزند) | 5,308,284 | 7,166,184 |
حق اولاد (دو فرزند) | 10,616,568 | 14,332,368 |
حق تاهل | – | 5,000,000 |
حداقل حقوق کارگران متاهل بدون فرزند (سابقه کار یکسال) | 73,082,840 | 99,661,840 |
حداقل حقوق با یک فرزند | 80,491,124 | 108,928,024 |
حداقل حقوق با دو فرزند | 85,799,408 | 116,094,208 |
فرمول محاسبه حقوق و دستمزد
محاسبه حقوق و دستمزد کارگران در سال 1403 به دو بخش تقسیمبندی میشود:
- محاسبه حقوق پایه کارگران
- محاسبه سایر اقلام حقوق و دستمزد کارگران
نحوه محاسبه حقوق خالص
حقوق خالص، مبلغی است که نهایتاً به دست کارمند میرسد، پس از آنکه هرگونه کسوراتی از آن کاسته شده باشد. فرایند محاسبه حقوق خالص به شرح زیر میباشد:
حقوق خالص = حقوق پایه + سایر مزایا – کسورات
نحوه محاسبه حقوق اضافه کاری
دستمزد هر ساعت کار اضافه برای کارگران، با یک افزایش 40 درصدی بر مبنای حقوق ساعتی معمولی آنها محاسبه میشود. به زبان سادهتر، فرمول محاسبه کار اضافه در سال 1403، شامل هزینه یک ساعت کار عادی به اضافه 40 درصد از مزد همان ساعت است.
فرایند محاسبه اضافه کاری به شرح زیر میباشد:
حقوق اضافه کاری = (x 40/100 دستمزد یک ساعت کار ) + (دستمزد یک ساعت کار)
نحوه محاسبه حقوق تعطیل کاری
تعطیلکاری اصطلاحی است که به روزهایی اطلاق میشود که کارگران به خاطر وجود تعطیلات رسمی یا تعطیلاتی که به صورت غیررسمی اعلام شده، کار نمیکنند و در این روزها از محل کار خود غایب هستند.
حقوق تعطیل کاری = ضریب تعطیل کاری باید به میزان حقوق اضافه شود.
نحوه محاسبه حقوق شب کاری
شب کاری به معنای انجام دادن وظایف شغلی در طول دورهای از شبانهروز است که به طور معمول، زمان استراحت به حساب میآید. در ایران، ساعات شبانه از ساعت 22 شب تا 6 صبح روز بعد تعریف میشود، و کار در این بازه زمانی به عنوان شبکاری شناخته میشود.
فرایند محاسبه شب کاری به شرح زیر میباشد:
حقوق شب کاری = مزد ساعتی (مزد روزانه ÷ 7/33) × 0/35
نحوه محاسبه حقوق نوبت کاری
نوبتکاری به شیوهای از اشتغال اطلاق میشود که در آن، برنامهریزی ساعات کاری برای کارکنان در طول ماه دستخوش تغییر میگردد. این سیستم کاری به دو دسته اصلی تقسیم میشود:
- نوبت کاری صبح و عصر: در این حالت، کارگران در دو بازه زمانی متفاوت صبح و عصر به انجام وظایف خود میپردازند.
- نوبت کاری صبح، عصر، و شب: این دسته از نوبتکاری، کارگران را در سه نوبت زمانی مختلف شامل صبح، عصر و شب درگیر فعالیت میکند.
نوبت کاری در صبح و عصر = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۰ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۱۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نوبت کاری در صبح و شب یا عصر و شب = تعداد ساعت کاﺭ در ماه × %۱۲۲/۵ × (۲۲۰ ساعت ÷ حقوﻕ پایه)
نحوه محاسبه حق سنوات
سنوات به مبلغی اشاره دارد که توسط کارفرما به کارگر بابت هر سال تجربه و خدمت در شغل یا سازمان مربوطه پرداخت میشود.
حق سنوات = حقوق کارگر × تعداد روزهای کاری ÷ 365
پایه سنوات = تعداد روزهای کارکرد × 7000
جدول حقوق کارگران 1402
با تعیین حداقل حقوق کارگران در سال 1402، جدول حقوق و دستمزد نیز منتشر شد. (بر حسب ریال)
جدول حقوق و دستمزد 1402 |
|
حداقل دستمزد (روزانه) | 1.769.428 |
حداقل حقوق ماهانه (30 روز) | 53.082.840 |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) (ماهانه) | 11.000.000 |
کمک هزینه مسکن ماهانه (توجه به بند 2) | 6.500.000 |
کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهانه) | 5.308.284 |
پایه سنواتی (روزانه) | 70.000 |
لازم به ذکر است:
- از اول سال 1402 سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه 21 درصد به اضافه روزانه مبلغ 83.596 ریال افزایش مییابد.
- مصوبه کمک هزینه مسکن (ماهانه) به مبلغ ماهانه 9.000.000 ریال به پیشنهاد شورای عالی کار برای تصویب نهایی به هیات محترم وزیران تقدیم شده است.
جدول تفصیلی دستمزد 1402 (مشاهده)
جدول حقوق و دستمزد 1402 (تفصیلی) |
||||
کارگران بدون سابقه کار | کارگران یا یک سال سابقه |
|||
اقلام حقوق | ماه 30 روز | ماه 31 روز | ماه 30 روز | ماه 30 روز |
حقوق پایه (ساعتی) | ۲۴۱.۳۹۵ | ۲۴۱.۳۹۵ | ۲۴۱.۳۹۵ | ۲۴۱.۳۹۵ |
حقوق پایه (روزانه) | ۱.۷۶۹.۴۲۸ | ۱.۷۶۹.۴۲۸ | ۱.۷۶۹.۴۲۸ | ۱.۷۶۹.۴۲۸ |
حقوق پایه (ماهانه) | ۵۳.۰۸۲.۸۴۰ | ۵۴.۸۵۲.۲۶۸ | ۵۳۰.۰۸۲.۸۴۰ | ۵۴.۸۵۲.۲۶۸ |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ | ۱۱.۰۰۰.۰۰۰ |
حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ |
پایه سنوات | ۰ | ۰ | ۲.۱۰۰.۰۰۰ | ۲.۱۷۰.۰۰۰ |
حق اولاد برای هر فرزند | ۵.۳۰۸.۲۸۴ | ۵.۳۰۸.۲۸۴ | ۵.۳۰۸.۲۸۴ | ۵.۳۰۸.۲۸۴ |
حق بیمه سهم کارگر | ۵.۱۱۵.۷۹۹ | ۵.۲۳۹.۶۵۹ | ۵.۲۶۲.۷۹۹ | ۵.۳۹۱.۵۵۹ |
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | ۶۷.۹۶۷.۰۴۱ | ۶۹.۶۱۲.۶۰۹ | ۶۹.۹۲۰.۰۴۱ | ۷۱.۶۳۰.۷۰۹ |
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | ۷۳.۲۷۵.۳۲۵ | ۷۴.۹۲۰.۸۹۳ | ۷۵.۲۲۸.۳۲۵ | ۷۶.۹۳۸.۹۹۳ |
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | ۷۸.۵۸۳.۶۰۹ | ۸۰.۲۲۹.۱۷۷ | ۸۰.۵۳۶.۶۰۹ | ۸۲.۲۴۷.۲۷۷ |
فوقالعاده هر ساعت اضافه کاری | ۳۳۷.۹۵۴ | ۳۳۷.۹۵۴ | ۳۵۱.۳۲۳ | ۳۵۱.۳۲۳ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰%) | ۵.۳۰۸.۲۸۴ | ۵.۴۸۵.۲۲۷ | ۵.۵۱۸.۲۸۴ | ۵.۷۰۲.۲۲۷ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵%) | ۷.۹۶۲.۴۲۶ | ۸.۲۲۷.۸۴۰ | ۸.۲۷۷.۴۲۶ | ۸.۵۵۳.۳۴۰ |
فوقالعاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵%) | ۱۱.۹۴۳.۶۳۹ | ۱۲.۳۴۱.۷۶۰ | ۱۲.۴۱۶.۱۳۹ | ۱۲.۸۳۰.۰۱۰ |
جدول مقایسهای 1402 - 1401 (مشاهده)
جدول مقایسهای حقوق کارگران |
|||
اقلام حقوق | سال 1402 | سال 1401 | افزایش |
حقوق پایه روزانه | 1.769.428 | 1.393.250 | 27% |
حقوق ماهانه (30 روز) | 53.082.840 | 41.797.500 | 27% |
حق مسکن | 9.000.000 | 6.500.000 | 38.46% |
کمک هزینه اقلام مصرفی | 11.000.000 | 8.500.000 | 29.41% |
حق اولاد یک فرزند | 5.308.284 | 4.179.750 | 27% |
پایه سنوات (30 روز) | 70.00 | 70.000 | 0.00% |
دریافتی ماهانه 30 روز بدون فرزند | 73.082.840 | 56.797.500 | 28.67% |
دریافتی ماهانه 30 روز با 1 فرزند | 80.491.124 | 63.077.250 | 27.61% |
دریافتی 30 روز با 2 فرزند | 85.799.408 | 67.257.000 | 27.57% |
جدول حقوق کارگران 1401
با تعیین حداقل حقوق کارگران در سال 1401، جدول حقوق و دستمزد نیز منتشر شد. (بر حسب ریال)
جدول حقوق و دستمزد 1401 |
|
حداقل دستمزد (روزانه) | 1.393.250 |
حداقل حقوق ماهانه (30 روز) | 41.797.500 |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن کارگری) (ماهانه) | 8.500.000 |
کمک هزینه مسکن ماهانه (توجه به بند 3) | 4.500.000 |
کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) برای هر فرزند (ماهانه) | 4.179.750 |
پایه سنواتی (روزانه) | 70.000 |
لازم به ذکر است:
1. از اول سال 1401 سایر سطوح مزدی به ماخذ روزانه 38 درصد به اضافه روزانه مبلغ 171.722 ریال افزایش مییابد.
2. به موجب ماده 86 قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه عائله مندی (حق اولاد) به بیمه شده پرداخت می شود مشروط بر آنکه:
الف) بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه هفتصد و بیست روز کار را داشته باشد.
ب) سن فرزندان از هجده سال کمتر باشد یا منحصرا به تحصیل اشتغال داشته باشند، تا پایان تحصیل یا در اثر بیماری یا نقص عضو طبق گواهی کمیسیون های پزشکی موضوع ماده 19 این قانون قادر به کار نباشند.
3. مصوبه کمک هزینه مسکن (ماهانه) به مبلغ ماهانه 6.500.000 ریال به پیشنهاد شورای عالی کار برای تصویب نهایی به هیات محترم وزیران تقدیم شده است.
جدول تفصیلی دستمزد 1401 (مشاهده)
جدول حقوق و دستمزد 1401 (تفصیلی) |
||||
کارگران بدون سابقه کار | کارگران یا یک سال سابقه |
|||
اقلام حقوق | ماه 30 روز | ماه 31 روز | ماه 30 روز | ماه 30 روز |
حقوق پایه (ساعتی) | ۱۹۰.۰۷۵ | ۱۹۰.۰۷۵ | ۱۹۰.۰۷۵ | ۱۹۰.۰۷۵ |
حقوق پایه (روزانه) | ۱.۳۹۳.۲۵۰ | ۱.۳۹۳.۲۵۰ | ۱.۳۹۳.۲۵۰ | ۱.۳۹۳.۲۵۰ |
حقوق پایه (ماهانه) | ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ | ۴۳.۱۹۰.۷۵۰ | ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ | ۴۳.۱۹۰.۷۵۰ |
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (بن) | ۸.۵۰۰.۰۰۰ | ۸.۵۰۰.۰۰۰ | ۸.۵۰۰.۰۰۰ | ۸.۵۰۰.۰۰۰ |
حق مسکن | ۶.۵۰۰.۰۰۰ | ۶.۵۰۰.۰۰۰ | ۶.۵۰۰.۰۰۰ | ۶.۵۰۰.۰۰۰ |
پایه سنوات | ۰ | ۰ | ۲.۱۰۰.۰۰۰ | ۲.۱۷۰.۰۰۰ |
حق اولاد برای هر فرزند | ۴.۱۷۹.۷۵۰ | ۴.۱۷۹.۷۵۰ | ۴.۱۷۹.۷۵۰ | ۴.۱۷۹.۷۵۰ |
حق بیمه سهم کارگر | ۳.۹۷۵.۸۲۵ | ۴.۰۷۳.۳۵۳ | ۴.۱۲۲.۸۲۵ | ۴.۲۲۵.۲۵۳ |
دریافتی بدون فرزند پس از کسر حق بیمه | ۵۲.۸۲۱.۶۷۵ | ۵۴.۱۱۷.۳۹۸ | ۵۴.۷۷۴.۶۷۵ | ۵۶.۱۳۵.۴۹۸ |
دریافتی با یک فرزند پس از کسر حق بیمه | ۵۷.۰۰۱.۴۲۵ | ۵۸.۲۹۷.۱۴۸ | ۵۸.۹۵۴.۴۲۵ | ۶۰.۳۱۵.۲۴۸ |
دریافتی با دو فرزند پس از کسر حق بیمه | ۶۱.۱۸۱.۱۷۵ | ۶۲.۴۷۶.۸۹۸ | ۶۳.۱۳۴.۱۷۵ | ۶۴.۴۹۴.۹۹۸ |
فوقالعاده هر ساعت اضافه کاری | ۲۶۶.۱۰۵ | ۲۶۶.۱۰۵ | ۲۷۹.۴۷۵ | ۲۷۹.۴۷۵ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر (۱۰%) | ۴.۱۷۹.۷۵۰ | ۴.۳۱۹.۰۷۵ | ۴.۳۸۹.۷۵۰ | ۴.۵۳۶.۰۷۵ |
فوقالعاده نوبت کاری صبح عصر شب (۱۵%) | ۶.۲۶۹.۶۲۵ | ۶.۴۷۸.۶۱۳ | ۶.۵۸۴.۶۲۵ | ۶.۸۰۴.۱۱۳ |
فوقالعاده نوبت کاری، صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵%) | ۹.۴۰۴.۴۳۸ | ۹.۷۱۷.۹۱۹ | ۹.۸۷۶.۹۳۸ | ۱۰.۲۰۶.۱۶۹ |
جدول مقایسهای 1401 - 1400 (مشاهده)
جدول مقایسهای حقوق کارگران |
|||
اقلام حقوق | سال 1400 | سال 1401 | افزایش |
حداقل مزد (روزانه) | 885.165 | 1.393.250 | 57/4% |
حداقل مزد (ماهانه) | 26.554.950 | 41.797.500 | 57/4% |
حق اولاد (هر فرزند) | 2.655.495 | 4.179.750 | 57/4% |
پایه ستوانی | 1.400.000 | 2.100.000 | 50% |
کمک هزینه اقلام مصرفی (بن) | 6.000.000 | 8.500.000 | 41/7% |
کمک هزینه مسکن | 4.500.000 | 6.500.000 | 44/4% |
حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند | 43.765.940 | 67.257.000 | 53/7% |
حداقل دریافتی ماهانه کارگران 3/3 نفری | 41.907.094 | 64.331.175 | 53/5% |
حداقل دریافتی ماهانه کارگران با یک فرزند | 41.110.445 | 63.077.250 | 53/4% |
حداقل دریافتی ماهانه کارگران بدون فرزند و بدون سابقه | 37.054.950 | 56.797.500 | - |
آرشیو دستمزد سالهای گذشته
جداول حقوق و دستمزد سال های گذشته بصورت تفکیک شده در جدول زیر توسط کارشناسان ایران استخدام ارائه شده است.
آخرین اخبار دستمزد و حقوق کارگران
آخرین اخبار دستمزد و حقوق کارگران بصورت لحظه به لحظه اطلاع رسانی میگردد، شما میتوانید با زدن بر روی عنوان هر خبر، جزئیات کامل آن را مشاهده نمایید.
مخالفت دولت با واگذاری تعیین دستمزد کارگران به مجلس
اعتقاد کامل دولت به اصل سهجانبه گرایی دستمزد کارگران بهادری جهرمی در پاسخ به پرسشی درباره طرح احتمال تصمیم دولت برای واگذاری تعیین دستمزد کارگران به مجلس، تصریح کرد: به اصل سهجانبهگرایی اعتقاد کامل داریم. دولت هیچ لایحهای در این خصوص نه تصویب کرده، نه در دستور کار برای ارسال به دولت است. وی افزود: دولت مخالف زیر سئوال رفتن اصل سهجانبهگرایی در تعیین حقوق کارگران است. دبیر هیئت دولت یادآور شد: تضمین حقوق کارگر و کارفرما در گروی اصل سهجانبهگرایی خواهد بود. دولت در این موضوع هیچ برنامه و ل...
افزایش 35 درصدی حق مسکن کارگران منتفی شد
اعمال تغییرات در افزایش حق مسکن و سایر موارد منتفی شد به گزارش خبرنگار مهر، امسال حداقل دستمزد کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار تعیین شد؛ هر چند به امضا نمایندگان جامعه کارگری نرسید. در سال جدید و پس از فروکش کردن فضا ملتهب تعیین حداقل دستمزد، قرار شد در نخستین جلسه شورای عالی کار در سال ۱۴۰۳، با تغییراتی در مصوبه مانند افزایش ۳۵ درصدی حق مسکن و نیز افزایش یک درصد به ۲۲ درصد سایر موارد، مصوبه تعیین حداقل دستمزد به امضا جامعه کارگری نیز برسد. در این راستا دولت اصرار داشت نماین...
لزوم افزایش حقوق کارگران متناسب با میزان تورم
اولویت پیگیری افزایش دستمزد کارگران رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور گفت: مطابق قانون باید حقوق کارگران متناسب با میزان تورم افزایش یابد؛ اما در واقع این افزایش حقوق کارگران از تورم جا مانده و قدرت خرید کارگران کاهش یافته است، پیگیری این موضوع یکی از اولویتهای مهم در مجلس آینده است. به گزارش ایسنا، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری کشور که به دور دوم انتخابات مجلس راه یافته است، امروز در نشست "مجلس قوی برای ایران قوی" که با محوریت تحقق شعار سال ۱۴۰۲ در دانشگاه علم و...
پیشنهاد افزایش 2 برابری حق مسکن کارگران
پیشنهاد افزایش حق مسکن در شورای عالی کار علی بابایی کارنامی رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با خبرنگار پارلمانی خبرگزاری تسنیم، درباره افزایش حق مسکن کارگران گفت: در نشست اخیر کمیسیون اجتماعی که با حضور وزیر کار برگزار شد، آقای مرتضوی در جریان گزارشی که از عملکرد وزارت کار به اعضای کمیسیون ارائه کرد، به موضوع افزایش حق مسکن هم اشاره کرد و گفت که قرار است بند مربوط به افزایش حق مسکن کارگری را اصلاح کنند. وی افزود: البته با توجه به اینکه افزایش حق مسکن علاوه بر مصوبه شورایعالی...
کاهش گلایه ها با تعیین دستمزد کارگران توسط مجلس
شورای عالی کار و نمایدگان کارگران حذف نخواهند شد سیدصولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در گفتگو با دانشجو: همه تلاش دولت این است که به شیوههای گوناگون در حوزه معیشت، بهداشت و درمان و مسکن رضایت کارگران جلب شود. همواره برخی از اعضای شورای عالی کار از تصمیمات شورا گلگی میکنند، برای برون رفت از این گلایهها بهتر این است که مجلس محترم شورای اسلامی که برآمده از آحاد مختلف جامعه است و کل ملت را نمایندگی میکند، حداقل دستمزد را تعیین کند. شورای عالی کار فعالیت خود را انجام میدهد؛ این شورا...
عدم ارائه پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران به شورای عالی کار
ضرورت مطرح شدن پیشنهاد افزایش حق مسکن کارگران معاون روابط کار وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی از پیگیری حقوق و مزایا و مطالبات بازرسان کار خبر داد و گفت: درحال حاضر پیشنهادی برای افزایش حق مسکن کارگران به شورای عالی کار ارائه نشده است. به گزارش ایسنا، علی حسین رعیتی فرد در حاشیه مراسم تجلیل از زنان عرصه کار و تولید درباره افزایش حق مسکن کارگران اظهار کرد: این پیشنهاد باید ابتدا در شورای عالی کار مطرح و پس از تصویب به هیأت دولت رفته و در آنجا تصمیم گیری شود. به گفته وی تاکنون پیشنهادی مبنی بر افز...
افزایش 170 درصدی حداقل حقوق کارگران نسبت به دولت قبل
رشد سالانه 40 درصدی میانگین دستمزد کارگران به گزارش خبرنگار اقتصادی ایرنا، افزایش دستمزد کارگران در پایان هر سال یکی از وظایف مهم و تاثیرگذار وزارت تعاون است. در جلساتی که شکل رسمی آن از اوایل اسفند هر سال آغاز میشود سه شریک کاری در قالب نماینده کارگران، نماینده کارفرمایان و دولت در جلساتی حضور پیدا میکنند تا با بررسی پژوهشها، تحقیقات و جلساتی که از قبل برگزار شده، عدد افزایش حداقل دستمزد را به دست بیاورند و اعلام کنند. در ابتدای دولت سیزدهم حداقل دستمزد ماهانه کارگران تنها ٢ میلیون و ۶۵۶ ه...
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل برای بهبود دستمزد کارگران
ارائه لایحه اصلاح قانون کار به مجلس دوازدهم در اولین فرصت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ همزمان با ایام هفته کارگر, میزگرد «مطالبات کارگران؛ از امنیت شغلی تا مزد عادلانه» با هدف بررسی لایحه اصلاح قانون کار در برنامه «تهران20» شبکه تهران برگزار شد. محسن باقری, نماینده کارگران در شورایعالی کار با حضور در این میزگرد مطالبه اصلی کارگران را امنیت شغلی خواند و گفت: مقام معظم رهبری در دیدارهای اخیر خود نظر مساعدی دراینباره داشتند، مجلس نیز در این دوره تلاشهای بینتیجهای در حوزه تبدیل...
شرط پرداخت مستمری به کارگران ساختمانی آسیب دیده اعلام شد
پوشش بیمهای شرط پرداخت مستمری به کارگران ساختمانی آسیب دیده رییس اداره وصول حق بیمه اداره کل تأمین اجتماعی خراسان رضوی گفت: طبق قانون بیمههای اجتماعی کارگران ساختمانی، در صورتی که کارگر ساختمانی بیمه شده در حین کار دچار حادثه منجر به فوت یا آسیب شود، مستمری به این کارگر پرداخت می شود. سید حسین ساداتی روز سه شنبه در نشست دبیرخانه شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی خراسان رضوی با موضوع موانع صدور «مفاصا» حساب (تسویه حساب) تامین اجتماعی برای صنایع مستقر در محور غرب مشهد برای دریافت پایان کار صنعتی...
الزامی شدن پرداخت حق تأهل به کارگران از فروردین ماه
ضرورت پرداخت حق تاهل به کارگران از ابتدای سال 1403 به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای چهارمحال و بختیاری، مولوی افزود: از فروردین ماه پرداخت حق تأهل به کارگران و بیمه شدگان تأمین اجتماعی به مبلغ ۵۰۰ هرار تومان الزامی است. وی ادامه داد: پارسال از ۷ هزار و ۸۰۰ واحد تولیدی بازرسی شد که ۸۰ درصد مربوط به رعایت ایمنی در محیط کار بود. مولوی گفت: پیش بینی میشود امسال بیش از ۹ هزار بازرسی در حوزه ارتقاء فرهنگ ایمنی کار انجام شود. مشاهده صفحه جامع حقوق و دستمزد کارگران
سوالات متداول
حق تاهل چیست؟
مبلغی به عنوان حق تاهل بصورت ثابت از سال 1403 برای اولین بار به کارگران متاهل اعطا خواهد شد.
منظور از حداقل حقوق قانون کار چیست؟
حداقل حقوق قانون کار مبلغی است که در ازای انجام خدمت یا کار در مدت معین به کارگر پرداخت میشود. این حداقل حقوق در ابتدای هرسال توسط شورای عالی کار تعیین میگردد.
اگر دیدگاهی درباره این آگهی دارید میتوانید از طریق فرم زیر دیدگاه خود را در سایت درج کنید.